愛知県厚生農業協同組合連合会 海南病院の看護師転職求人のご案内 | キュレーションメディア

愛知県厚生農業協同組合連合会 海南病院の看護師転職求人のご案内

愛知県厚生農業協同組合連合会 海南病院は、愛知県の弥富市にある病院で、JA愛知厚生連が運営している病院です。また、全国構成農業協同組合連合会の病院でもあります。

基本概要

病院:外観

病院:外観

病院:俯瞰図

病院:俯瞰図

病院:フロア案内

病院:フロア案内

ドクターカー

ドクターカー

ドクターヘリとヘリポート

ドクターヘリとヘリポート

愛知県厚生農業協同組合連合会 海南病院は、地域の中核病院ほどの大きさがあります。ベッドの数は、553床(一般病床547床、感染用病床:6床)あります。また、ドクターヘリや、救急車とは異なるドクターカーなども完備されています。そのため、病院の屋上には、ドクターヘリが離発着できるように、ヘリポートもあります。

院長あいさつ

病院長:山本直人

病院長:山本直人

日頃より、地域の皆様方には、ご支援、ご協力をいただきありがとうございます。
特に、本年、平成28年11月に全面竣工予定の大型施設整備におきましても、ご迷惑をお掛けする中、いろいろなご支援、ご協力をいただきましてあらためて感謝申し上げる次第です。基幹病院として、海南病院が地域医療に全力を注げていることも、様々な方々のご理解の賜物と心よりお礼申しあげます。
基本構想・設計2年、工事期間6年を要した新病院への施設整備も最終段階が進んでおり、既に病院診療機能は完成しておりますが、本年においては、教育研修棟(レストラン、コンビニエンスストア、講堂、教育研修センター、院内保育所等)および第二種感染症病棟の完成、敷地内駐車場整備、外構整備等が終了し、より一層の診療機能の向上がはかられることと、教育病院としての充実、またコンパクトシティの一角をになうべき地域の方々との交流や地域への様々な情報発信も可能になるかと考えます。私達は、地域に信頼されるべき、その重責を担ってゆくため頑張ってまいりたいと考えます。地域完結型医療を目指し、更なる関係各機関との連携のもと、緊密なネットワーク構築が必要でしょうし、皆様と協同して地域医療を守るためのリーダーシップを発揮できたらとも考える次第です。
施設設備が整っても、これらハードを使いこなすのは所詮、ソフトといいますか、人の力でありますから、全職員が一丸となり、78年の歴史の中で海南病院の受け継がれてきた精神であります「心ある医療」、「患者と医療者が寄り添う心」を実践し、質の高い、安全な医療提供を目指してまいります。
「コンパクト・高機能・次世代型」をコンセプトに施設整備をすすめてまいりましたが、この地より、皆様とともに、新しい急性期病院の医療モデルを発信できたらとも思います。そして、この地域に海南病院が存在してよかったと地域の皆様からお声をいただけますよう、これからも職員一同努力してまいります。 地域医療を守るために、皆様方からの様々な御意見などを真摯に受け止めてまいりますことをお約束するとともに、地域の皆様方、また海南病院に関係していただく全ての方々に、ご指導、ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申しあげます。

病院の理念/基本方針

・病院の理念
私たちは医の倫理をしっかり見据え、質の高い、安全で安心な医療提供をとおして、
地域を守り、地域から信頼される病院を築きます
・病院の基本方針
1.医の倫理をしっかり見据え、和を大切に、心ある医療を実践します
2.患者さんとの信頼関係を築き、納得いただける患者参画型医療をめざします
3.たゆみない研鑚を重ね、質の高い、安全で安心な医療を提供します
4.地域における病院の役割を自覚し、連携医療体制を確立します
5.個人情報を保護しつつ、病院をより理解していただくため情報開示に努めます
6.高い専門性と豊かな人間性をもつ医療人を育て、活力ある職場環境を醸成します
7.地域医療を担い守るため、効率的な病院運営に努め、経営の安定を図ります
8.医療・保健・福祉活動を基盤とし、健全な地域社会発展に貢献します

看護部

 (12812)

看護体制は基本的に7:1で行われ、病棟では、変速2交代と3交代制が取られています。外来では、変速2交代制が取られています。平成27年10月1日現在で看護師は511名在籍しています。そのうちの61名は非常勤の看護師です。

看護部長あいさつ

看護部長:日紫喜信子

看護部長:日紫喜信子

当院は、地域中核病院として、急性期を中心とした医療提供を通して地域を守り、地域から信頼される病院でありつづけたいと考えています。そのなか看護部は、海南病院を利用してくださるすべての方に『誠意をもって最善を尽す』を基本姿勢に、住民の方々が、病院においても社会においても、よりよく健康な生活を送って頂けるよう支援しています。
私は、看護師が、患者さんやご家族に出会うときに、その方々に必要とされ、「あなたに出会えてよかった」と言っていただける存在であってほしいと思っています。ですから、緊急時にも終末期にも、その瞬間瞬間に必要とされる能力を有する「専門職として安全で質の高い看護が提供できる自律した看護師」の育成に努めています。また、認定看護師が14名いますので、各分野の専門性を発揮して医療チームのなかで、活躍しています。
「すべては、患者さん・地域住民の方々のために」こころある看護に、チーム医療に、努めてまいります。

看護部の理念/基本方針

・看護部の理念
私たちは、専門職業人として自覚と誇りを持ち、地域住民の健康な生活を実現するために、
誠実で信頼される看護を提供します。
・看護部の基本方針
1.患者さん第一に考え、誠実で信頼される看護を提供します。
2.豊かな人間性と高い倫理観を身につけ、自己研鑽に努めます。
3.保健医療福祉関係者とよりよい関係を築き、恊働します。

教育制度について

・キャリア開発
 (12820)

平成17年度より、クリニカルラダーに基づいた現任教育を実施します。 これまでの卒年度別の教育体制に比べ、個人が主体的に関わり、能力の獲得をめざすという教育システムになっています。また、クリニカルラダーは、個人のニーズや状況に応じ、教育の進度を選択できます。
尚、ビギナー~レベルⅠの主な研修項目は、看護技術・看護観・看護倫理などです。
組織の中で必要とされる人材になれるために、組織人研修やリーダーシップ研修も行っています。
・JA愛知厚生連の教育制度
厚生連のキャリア開発システム

看護師一人ひとりが「目指す看護師像」と組織が「求める看護師像」から、それぞれの目標を見つけること、
「育成」「評価」「処遇」「人材活用」等のシステムを整え目標に向かって進むことができるよう支援しています。
その中心的なものの一つとして、クリニカルラダー制度があります。
クリニカルラダー制度は、臨床能力段階(ビギナーからレベルⅣ)に応じ、
臨床で必要とされる能力(看護実践、管理・人間関係、教育・研究)を育成するシステムです。
組織全体で一人ひとりを育て、組織がともに発展することも目指しています。

 (12824)

・クリニカルラダー
✱ビギナー
指導を受け看護過程展開の思考にそって日常生活援助が実践できる

✱レベル I
指導を受けながら看護が実践できる

✱レベル II
日常の看護実践が自立してできる

✱レベル III
リーダーシップが発揮できる

✱レベル IV
優れた能力を発揮しながら、役割モデルがとれる

JA愛知厚生連の病院であるため、厚生連のキャリア開発に基づいた教育を行っています。

また、キャリア開発だけではなく、新人教育もしており、ナーシング・スキルを向上させるために看護技術教育支援ツールなども取り入れています。

先輩看護師の声

 (12828)

・3B(小児科病棟)勤務
就職して3年目になりうまくいかないことや辛いこともありましたが先輩方がいつも優しい言葉で励ましてくださり、頑張ることができました。
毎日の中で患者さんから学ぶことも多く、患者さんの笑顔や「ありがとう」といわれるたびに看護師になって良かったとやりがいを感じています。仕事以外でも病棟の季節感溢れる行事や院内でも病院旅行に参加し仕事以外でも沢山の方と関わることができ気分転換になっています。『あなたに出会えてよかった』と言っていただける看護師を目指し頑張ります。
・手術センター勤務
2年目に入り器械出し仕事に加え、外回りにも入るようになり覚えるもいっぱいで大変ですが、先輩や同期に恵まれ毎日楽しく仕事をしています。手術室は自分の知識不足が直接患者さんの命に関係する為、たくさんの知識が必要です。
しかし、無事に手術を終えた患者さんに声をかけられたり、術後訪問ですっかり元気になった患者さんやその家族からお礼を言われた時は満足感でいっぱいになります。職場環焼も良く、日々自分に対して親身になって接してくれる先輩も多いためとても働きやすい職場です。後輩ができたので、私もいい先輩になりたいです。まだまだですけど。

看護師求人のご案内

・中途採用
・募集職種看護師 助産師

・募集人員若干名

・応募資格看護師,助産師の資格を有する方,及び資格取得見込みの方

・応募書類
履歴書をクリックして印刷するか市販の履歴書でも可
メールでのお問い合わせはこちら
220507@kainan.jaaikosei.or.jp

・送付先〒498-8502
愛知県弥富市前ケ須町南本田396
愛知県厚生農業協同組合連合会
海南病院 看護師採用担当宛

・選考方法面接、適性検査

・選考場所本人へ通知

・応募締切試験日の3日前までに書類必着

・待遇
給与:昨年実績
賞与:年2回
昇給制度:制度あり
諸手当:超過勤務手当、扶養手当、住居手当(世帯主)、通勤手当 等
休日休暇:4週8休
有給休暇:初年度月1日、2年目以降20日(年次繰越可) 年1回8日連続取得可
休暇:産前・産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、結婚、忌引、看護休暇、療養 等
勤務体制:変則2交代(一部3交代)
被服:貸与あり
食事:職員食堂あり
社会保険:各種完備
福利厚生:野球、バレーボール、卓球、バトミントン等各種同好会あり
奨学金:あり
交通案内:近鉄弥富駅から徒歩10分
看護師寮:完備

福利厚生には、職員である看護師を対象とした看護師寮があります。病院まで、徒歩5分の距離にあり、バス・トイレ、冷暖房、オートロックなども付いています。(家賃14700円:1年目)

看護師寮以外にも、院内保育所があるため、子持ちの親は働きやすいように子どもを預けることができます。また、24時間保育を行っているので、夜勤などでも、仕事が両立できるように環境を整えています。

他にもバスツアーや病院旅行、大忘年会、その他行事など、勤務以外にリフレッシュできるような福利厚生も準備しています。

アクセス

アクセスマップ

アクセスマップ

住所〒498-8502
愛知県弥富市前ケ須町南本田396番地
海南病院(かいなんびょういん)

電話TEL:0567-65-2511

・車の場合
東名阪自動車道 弥富I.C.より車で約10分

・電車の場合
[名古屋駅]→[近鉄急行 弥富駅] [JR関西線 弥富駅] 約15分
近鉄弥富駅より徒歩約10分
JR・名鉄弥富駅より徒歩約12分

・バスの場合
弥富市コミュニティバス(きんちゃんバス)「海南病院」下車 徒歩1分
木曽岬町自主運行バス「海南病院前」下車 徒歩1分

駐車場案内

駐車場案内

交通の便は比較的良く、電車の最寄り駅からも徒歩約10分圏内にあります。また、バスの場合、病院前の駅があるため、通いやすいです。また、看護師寮に住む場合は、病院から徒歩5分圏内に看護師寮があります。
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