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看護師の転職の時期には最適なタイミングがあるって本当!?

看護師が転職するのにはベストタイミングの時期があるって知ってますか?せっかくならいいタイミングで転職したいものですね。退職する際に気を付けるべきことについてもまとめました。

転職するならいつがベストシーズン?

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4月に転職を思い立った場合は、じっくり求人を見極めながら、6月まで待った方が無難でしょう。できれば、看護師求人サイトへは早めに登録を行っておきたいです。
6月のボーナス時期終了後には転職者が増えるため、病院等(雇用側)の求人も多くなります。
転職を考え始めた看護師が求人探しを始める9月~10月には、研修制度や条件が整っていて働きやすく人気がある医療機関がいち早く求人募集を開始します。また、多くの看護師が退職を決意し、転職活動を始める11月から3月までは通常はお目にかかることがないお宝求人がたくさん出てくるのです。
ピークではない4、5月、8月、12月といった時期は、前後の月と比べて若干求人が少ない可能性があります(特に春先は現場で教育を一生懸命している期間ですので、全体の求人量は減る傾向が強くなります)。転職を急がなくて良い看護師さんは、この時期はじっと「見る(調べる)」時期にしてもよいかも。一方、この時期に「これはいい!」という求人が出たら、急いで応募したほうが良いかもしれません。
慢性的な人材不足である看護師については、年間を通して好条件の採用情報がありますし、あなた自身が転職をしたいと思ったら、そのタイミングがベストということも、理由によってはあり得ます。
ボーナスのタイミングを見計らった時期がいいようですね。

今すぐ転職したい場合はどうする?

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もし、あなたが今すぐにでも辞めたいと思っている場合であっても
1ヶ月程の準備期間を用意することをオススメします。
ある年配の事務長の考え方ですが、ボーナスは頑張って働いた人へのご褒美であり、これから先も病院のために頑張る人のために出すもの。辞める人とこれからも頑張る人と同じようには扱えないと話してました。1年で辞めざるを得ない事情はあるものの、辞める意志が固まっているなら、病院と相談の上、できるだけ早く辞められた方がよいと思います。
最低でも辞めるまでに1ヵ月は必要です。準備をしっかり整えてから転職です!

円満転職するための賢い伝え方は?

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退職の意思をまず最初に伝えるべき相手は一般的には直属の上司にあたる看護師長になります。

看護師長を飛び越して先に看護部長に伝えてしまうのは師長の面目を潰すことになるので避けましょう。最悪の場合、看護部長から師長へのマネジメント不足やコミュニケーション不足を疑われてしまうし、退職までの師長との関係も悪化してしまう恐れがあります。

多くの場合は就業規則で
「退職日の○ヶ月前までに」などと規定されています。
同僚突然辞めてしまったらと考えてみてください。
シフトも変わり、迷惑ですよね。
残された人にしわ寄せが行くわけですから、
やっぱりある程度余裕を持って伝えた方がベターです。
そのため、1~3ヶ月前に伝える人が多いようです。
日本には昔から「本音と建前」という言葉があります。本音の部分は、言わなくても大体悟られてしまうものなので、その上で相手の心証を害さないような退職理由を作る必要があります。
退職の理由がポジティブでもネガティブでも、個人の都合で辞めることは、病院や施設の側にとって歓迎すべきことではありません。ありのままを伝えるだけでは、退職でも転職でも、嫌な顔をされ、思うような結果を手に入れることができなくなる可能性もあります。
退職理由の伝え方には、その理由ごとに気をつけるべきポイントがあります。それを知るには、病院や施設の側に視点に立ってみることも必要です。
転職を決めた後も辞めるまではその病院の看護師です。円満に過ごせるような退職理由を伝えましょう。

みんなの転職理由!みんなが知りたい転職の本音。

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20代の看護師の場合は、人間関係での転職理由が非常に目立ちます。看護師にアンケートを取ると、必ず人間関係が上位に食い込んでくる転職理由になりますね。2位は給与アップと、少し低い賃金で働く環境に納得が行っていない看護師が多いと言えるでしょう。スキルアップやキャリアアップを行いたいという看護師が高いものの、20代は他の仕事を経験したいという意欲はそこまで多くない傾向にあります。
20代の看護師の場合は、人間関係での転職理由が非常に目立ちます。看護師にアンケートを取ると、必ず人間関係が上位に食い込んでくる転職理由になりますね。2位は給与アップと、少し低い賃金で働く環境に納得が行っていない看護師が多いと言えるでしょう。スキルアップやキャリアアップを行いたいという看護師が高いものの、20代は他の仕事を経験したいという意欲はそこまで多くない傾向にあります。
給与に関する不満はとても多く、転職を考える1番のきっかけになります。同じ職場で働いているスタッフ間の評価の違いに対する不満もありますし、業務内容と給与を考えたときに割に合わないと感じる人もいるでしょう。また、同じような規模の医療機関でも待遇は様々です。他の人がどれくらいの給与をもらっているのか、自分の年収は適正なのか?ということも気になるところです。
「全てが嫌で、とにかく辞めたかった」
「待遇の不満、残業代不払い、経営者への不満などが相まって…」
「仕事自体は好きだけれど、それだけじゃイヤ」、「ハードな毎日でワークライフバランスもままならない!」
転職したい理由は人それぞれ。本音が垣間見えてあなたもホッとしたのでは?
いかがでしたか?
転職する時期のタイミングについてまとめました。
転職したい人の本音や円満退職の方法についても知ることが出来ましたね!
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