小さな子供を育てながらの看護師さんの仕事、大変ですね!お母さん看護師の転職は? | キュレーションメディア

小さな子供を育てながらの看護師さんの仕事、大変ですね!お母さん看護師の転職は?

お母さんになって病院に就職する人、就職してからお母さんになる人。お母さんと看護師さんの仕事をするってとても大変です。でも頑張って働いている人達が沢山います。

看護師さんの仕事だけでも大変!お母さんとして生活するのも大変!どちらも手を抜く事も出来ず頑張っている訳です。沢山のお母さん看護師さん達もそれぞれ悩みながら生活をし、仕事をし、そして転職を考えながら生活しています。少しでも今の生活が楽になるような転職をしてください。

小さい子供がいながらの仕事

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1年前、主人の転勤のために7年勤めていた病院を退職しました。 現在子供が4歳(幼稚園)と2歳です。2年後には下の子供も幼稚園入園のため、仕事をしたいと考えています。 近場のクリニックにするか、将来を見越して病院にするかで悩んでいます。

クリニックは、急に子供が熱を出したり幼稚園の行事で平日に休みを取るのが難しいと聞きます。 子供がもう少し大きくなったら、夜勤を視野に入れてフルで仕事をしたいと思っているので病院がいいなと思うのですが、幼稚園に通っているため、預かり保育を利用してもお迎えの時間が18時までと制約があります。 子供が小学生に上がったころに病院を~と思うと年齢的に厳しくなるかなと・・・。

クリニックのほうが休みが取りにくそう

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私は今の病院に就職してから妊娠・出産したんですが、クリニックで働いていた友達より融通がきいていたように思います。 子どもが小学校に上がるまでは、外来か病棟の日勤という取り決めがありましたし、子どもが病気した時には、きちんと休みをくれましたので、その点はあまり困らなかったです。 クリニックの友達のほうが休みが取りにくそうでした。

困り始めたのは夜勤を始めてからです。 いくら旦那がいても小学校低学年を抱えながらの夜勤は厳しかったです。 宿題もみてあげられないし、翌日の準備もしてあげられないのには、ほんとうに困りました。 子どもがある程度、自分の身の回りのことができるようになるまでは、日勤だけの勤務がいいように思います。

社会保険系列の病院に転職

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3歳の息子がいます。私は総合病院→社会保険系列の病院に転職しました。総合病院では約10年勤務しましたが、救急病院でもあった為、忙しく、育児休暇明けで外来復帰したものの、今後育児をしながら病棟勤務をするのは無理と判断し退職しました。

 私は転職した時は、夜勤無しの臨時職員(病棟勤務)から始め、現在は正職員になり3交代勤務をこなしています。子育て支援があり小学生以下の子供のいる正職員は申請すれば短縮勤務(日勤で1時間短縮)ができるのでその制度を利用しています。

我が家も子供を見てもらえる親が近くにいないのですが、幸い今の職場は、子供が病気の時は休ませてもらえるので助かっています。今は、短時間正職員制度がある病院や、育児支援制度のある病院もたくさんあるようです。

1歳児を抱えブランク6年パートで復帰

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今は潜在看護師復帰支援を実施している総合病院や大学病院をよく見かけます。そういった病院は大抵保育所もありますし、育児中でブランクのある人や、資格をとったものの経験がない人を対象としているので、理解があり、就職後も色々融通がきくところもあるようです。

実際私も復帰支援に参加し、1歳児を抱えブランク6年パートで復帰しました。

子供は病院の保育室に預けていますが平均月1くらいで仕事を休んでしまったり、子供の入院で長期休んだりと迷惑かけっぱなしですが、スタッフの理解もありマイペースで働かせてもらってます。もちろん育児中だけど常勤の方や産休の方も多くいます。

院内託児所希望なら、下調べが大切

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ママさん看護師さんが職場(病院)を決めるとき気になる院内託児所の入所条件は、その病院によってさまざま。時給で見てくれるところもあれば月謝制のところもあり、保育環境も独自のカリキュラムになっているので、きちんとした下調べをお勧めします。

看護師求人情報サイトで仕事を探す場合なら院内保育を第一条件にして検索をかけてみましょう。「院内託児所付の病院、この辺りにはないのよね・・・。」と思う方は、サイトの非公開求人で再度探してみてください。 カウンセリングの際担当アドバイザーさんにも希望を伝えておくようにしましょう。

非公開求人もサイト登録しないと見れないのでまずは登録してみましょう。 条件を提示しておけば条件にあった案件など配信されますのでデメリットはなさそうです。

パート、嘱託職員、常勤。どの働き方が良いかな?

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小さな子供がいると、いくら求人が多い看護師の仕事とはいえ、どんな働き方をするかで迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

・家庭と仕事の両立を目指して働く
・パート看護師として週に2,3日勤務、4時間程度の短時間勤務。
・嘱託職員としてフルタイムに近い働き方。
・託児所・保育所を利用して常勤として働こうかな。
・子供の急な発熱で休みやすい職場を見つけた方が、やっぱり働きやすい?

など。仕事探しの段階では色々な事で迷われるのではないでしょうか。

お母さん看護士の迷い!

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病棟で働きたいけれど、条件の良さそうな気になる病院に面接に行ったら嘱託職員としての業務を提案された。 でも、週5日勤務で、勤務時間が8:30~17:00まで・・・。

時給も良いし給料も高くて魅力的だけれど、子供の送り迎えが預かり保育を利用しなければ難しくなるので迷い中。 他の病院でパート看護師としてもっと時間的に融通の利く働き方が良いかな? うちの子供、割と熱を出しやすいから休むことも多くなりそう。 そうなると、やっぱり患者さんを受け持たない働き方が出来る病院でパートで働いた方が気持ち的にも楽かも?

働いている間子供はどうしてました?

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認可保育園に子供を持つ預けて働いていましたが、認可なので朝は七時から、夜は六時から七時まで延長保育として子供を預けることができます。、こどもにとっても親にとってもとても楽しく保育園生活を送ることができました。  

夜勤は選ばず、日勤での仕事をしていました。また、フルパートで勤務をしていたのでなるべく時間外なない仕事を選ぶようにはしていましたが、それでも時間外勤務があるときは延長保育を頼んでいました。

転職先の職場はどうでしたか?

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前の職場でそういうことがあったので、転職先を決める時に、子供に理解がある職場であることを優先して探しました。

そのおかげで、次の職場では、朝少し子供の体調が良くなかった時には、すぐに迎えに行けるように受けもち患者を持たずにフリーで勤務ができるように胃カメラなどの検査業務や処置業務に勤務を配慮してもらえる職場で、大変助かりました。

また、子供がいる看護師が多い職場でしたので、急な子供の風邪などで仕事を休むことも一時期は多かったですが、とても理解があり休みやすかったです。転職してよかったです。

子供が生後5カ月から仕事復帰しています。

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私は、クリニック勤務ですが、産休・育休をもらって、職場復帰しました。 職場は、家から車で1時間。少し遠いですが、車の時間も自分ひとりの時間で けっこう快適に過ごしてます。 保育園は、自宅から徒歩3分・実家(自分の)が車で5分くらいのところに住んでます。 正直、今のこの環境にいられるから、働けていると思います。

やはり、熱や伝染病など保育園に行くとどうしても、もらってくるし。 そんなとき、できる限り勤務調整をしてもらってますが、どうしてもダメなときは、 実家の母の手を借りてます。 仕事で遅くなるときや疲れた時も、一緒に晩御飯~なんてことも出来るし。 子育てと仕事の両立は、思った以上に他人の手を借りるものですね。 看護師で仕事復帰している友達も何人もいますが、 病棟で楽しく働いてますよ。

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