旭川赤十字病院(旭川日赤)の看護師転職求人のご案内 | キュレーションメディア

旭川赤十字病院(旭川日赤)の看護師転職求人のご案内

旭川赤十字病院は、北海道旭川市にある病院です。北海道の災害拠点病院のひとつとして日本赤十字社北海道支部が運営しています。地域医療支援病院としての承認も受けています。病床数は一般病床560床、精神病床40床の合計600床です。

院長挨拶

院長 牧野 憲一

院長 牧野 憲一

 旭川赤十字病院では原則として外来受診時には紹介状を持ってくることをお願いしています。それには理由が2つあります。旭川赤十字病院の医師数は限られています。研修医を除くと100名ほどですが、27の診療科に分かれていますのでそれぞれの診療科には数名しかいません。数少ない医師が重症な入院患者を診察し、検査、処置、手術を行う為には外来においても専門性の高い外来診療を行う必要があります。専門性の高い外来では、一人一人の患者さんの診療にも時間がかかります。このため、外来で診ることの出来る患者さんには限界があるのです。もうひとつの理由は救急車を断らないようにするためです。いつ重症な患者さんが運び込まれても対応できるように救急外来の診療体制を確保する必要があります。限られた医師を救急診療の為にも投入しなくてはなりません。これにより年間4500台以上の救急車を受け入れることが出来ています。

 一方、旭川赤十字病院では地域の医療機関との連携を密接にするよう努めています。旭川赤十字病院で受けた電子カルテに記録された診療内容や画像情報、検査データなどがかかりつけ医に正確に伝わるよう、2008年に地域医療連携システム「旭川クロスネット」を立ち上げました。これは地域の他の多くの医療機関の賛同を頂き、2014年には市内の5つの公的病院すべてが電子カルテ情報を提供する「たいせつ安心i医療ネット」へと進化しました。患者さんが「たいせつ安心i医療ネット」に登録することにより市内の公的病院の診療内容が時系列で一覧表形式で参照できるため、正確なデータに基づく質の高い医療を受けることが出来ます。このデータは患者さん自身が指定した公的病院の医師みならず、開業医においても利用することが可能です。さらにこのデータは救急医療の場面でも利用できるため、突然倒れてどの公的病院に搬入されても安心して医療を受けることが出来ます。

100年の歴史がある旭川赤十字病院。救命救急センターの設置やドクターヘリの基地病院になるなど、高度な救急病院へと成長してきました。また、積極的に地域医療連携も推し進められ、地域医療支援病院の指定も受けています。地域医療や地域住民に大きく貢献しています。

病院の理念・基本方針

病院の理念

赤十字の基本理念に基づき、個人の尊厳および権利を尊重 し、質の高い医療を提供します。

病院の基本方針

1.患者さまの人権と意思を尊重した病院環境をつくります。
2.急性期医療を中心にして診療を進めます。
3.救急医療の充実に努めます。
4.地域の医療機関等との連携を推進します。
5.国内外の災害時の医療救護活動に貢献します。
6.職員の教育、研修を充実させます。
7.健全経営に留意して、その成果を社会に還元します。
この病院では患者の権利もしっかりと尊重されています。例えば、適切な医療を受けれるようにしていたり、プライバシーや人権を尊重される権利などです。当たり前のことにも、しっかりと取り組んでいます。

道北ドクターヘリ

ドクターヘリ

ドクターヘリ

フライトドクターとフライトナースを乗せて、旭川赤十字病院の屋上にあるヘリポートから救急現場へ向かいます。
救急現場

救急現場

ドクターヘリは要請から3分以内に離陸し、素早く救急現場へと向かいます。

施設紹介

院内配置図

入院棟、外来棟

入院棟、外来棟

旭川赤十字病院は様々な診療科があります。正面玄関と2条通通用口は、平日、日曜・祝日ともに7〜22時が解錠時間になります。敷地内にはコンビニの他にも飲食店や理容室もあります。

面会について

一般病棟
SCU・HCU
14:00~20:00

ICU・CCU
14:30~16:30
17:30~20:00

駐車場

駐車場

地図内の4箇所の駐車場が利用できます。

看護部について

副院長兼看護部長挨拶

副院長兼看護部長 児玉 真利子

副院長兼看護部長 児玉 真利子

 看護部は、赤十字理念であります“Humanity(人道)”の精神のもと、患者さまの尊厳を守り、心のこもった医療・看護が提供できるよう努力しています。専門職として知識・技術を身に付け、一人ひとりが人間性を深め、安全で安心できる良質な看護サービスを提供できるよう、キャリア開発ラダーシステムを導入し継続教育に力を入れています。また、専門看護師、認定看護師など専門資格取得希望者のキャリアアップを支援するとともに、災害救護・国際救援活動に派遣できる看護師を育成しています。
 看護職は患者さま、ご家族にとって最も身近な存在であり、また、病院内において多くの医療専門職と接点を持っています。そのメリットを生かし、患者さま中心の医療・看護が提供できるよう多職種と連携・協働し、チーム医療を推進しています。同時に職員が遣り甲斐をもって働ける職場環境を目指して、「学び・認め・助け合う組織文化の醸成」を掲げ取り組んでいます。
救急病院という他にも地域密着型の医療機関としても機能できるよう、入退院支援センターや訪問看護ステーションなどと連携して活動されています。

看護部の理念・方針

理念

赤十字理念(人道)に基づき、看護部職員が専門職業人として質の高い、且つ効率的な看護サービスを提供する。

方針

看護倫理を理解し、患者の尊厳を守り、権利を保証する。
急性期医療を担う病院として、安全・安心な看護の提供を目指す。
医療・看護の情報提供につとめ、患者参加型の看護を目指す。
チーム医療を通して看護サービスの向上を図り、患者満足と職員満足向上を目指す。
患者を生活者として捉え、ニーズに応じた継続看護の充実を図る。
キャリア開発ラダーシステムを活用して看護実践能力を高め、専門職として自律を目指す。
赤十字の看護部職員として赤十字事業を理解し、その協力・推進にあたる。
看護部職員一人ひとりが費用対効果の意識をもち、病院の健全・円滑な運営に寄与する。
患者に寄り添って、良質な看護サービスが提供できるようにされています。

看護部の継続教育

看護師は卒業後も専門職として、日々研磨し、自己成長することが求められます。
赤十字看護師としての継続教育を充実させ、成長を支援する「キャリア開発ラダー」「プリセプター制度」等があります。
教育体系は細かく別れており、赤十字看護師研修なども含まれています。院内や院外の教育も充実しており、自己啓発にも力を入れています。

キャリア開発

看護師が専門職としての自己研磨を組織として支援し、専門職としての成長により提供する看護の質の向上を目指し、キャリア開発ラダーを導入しています。赤十字看護師の看護実践能力の指標を5段階に示し、それぞれのレベルに応じた研修を企画、自己のキャリア開発を目指す人を支援するシステムです。
レベルに応じた研修が計画されており、赤十字の看護師レベルの目標もしっかりと掲げられています。また、研修の種類も多数用意されており、各個人のレベルアップが期待できます。

新人教育・支援

人看護師にとり、入職1年目は、今までに経験したことがないことへの挑戦、様々な人との出会い、実際に患者様と接し看護する喜びを得るなどいろいろ経験する時期と言えます。看護師を続ける上でこの時期は、とても大切です。そこで当院では新人看護師が早く新しい職場に慣れ、自分の能力を発揮できるような教育と支援体制に積極的に取り組んでいます。
専門職としての基本的な実践能力を養うための教育がされています。新人をスタッフ全員で大切に育てることが基本の体制をとっています。充実した新人研修会のプログラムもしっかりと用意されており、成長していける環境が整っています。

看護部の部署紹介

看護部組織図

看護部組織図

それぞれの部署で大きく成長していける環境が整えられています。

産婦人科

外来スタッフ

外来スタッフ

2013年にメンバー編成が行われ、新たな仲間たちとともに患者さんをサポートしています。
科内の様子

科内の様子

ここで新たな生命がたくさん生まれています。

募集要項

看護助手として、臨時とパートの2種の採用情報があります。

看護助手(臨時)

募集職種
看護助手  若干名

業務内容
看護師の指示に基づく看護助手業務

勤務場所
病棟、透析室 他

勤務時間
交替制による
①8:25~17:00(日勤)
②7:45~16:20(早出)
③10:25~19:00(遅出1)
④11:25~20:00(遅出2)

勤務開始日
平成28年4月1日より随時

応募資格
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の修了者が望ましいが、無い場合でも可能
(取得見込みの者、大学、専門学校、高校新卒者を含む)

看護助手(パート)

募集職種
看護助手  若干名

業務内容
看護師の指示に基づく看護助手業務

勤務場所
病棟、透析室 他

勤務時間
日勤のみのパート(4~8時間で希望時間内)

勤務開始日
平成28年4月1日より随時

応募資格
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の修了者が望ましいが、無い場合でも可能
(取得見込みの者、大学、専門学校、高校新卒者を含む)

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