どんなときに看護師は転職を考えるのか? | キュレーションメディア

どんなときに看護師は転職を考えるのか?

高齢化が進むのと比例して、看護師への求人増えているといいます。そんな人気職業になった看護師でも、やはり転職を考えるときがあるのは当たり前。それではどんなときに転職を考えるのか?よくあるシチュエーションをアップしてみました。

転職理由で最も多いのが「給与に不満」!

給料に不満がある看護師の声

日勤だけだとコンビニバイト並み

責任が重い!!サービス残業が当たり前!!

転職して15万増えました

働いてる労働力と責任の重さに比べたら、、不満です(T_T)(T_T)

残業しても手当てがつかない。残業したくない〜

安い

残業多すぎてヘトヘトです。 急性期病棟なので、ベッドコントロールや緊急オペ、緊急入院は毎日あります、体力だけではやっていけません!

看護師ってだけで給料高くていいねとか言われると腹がたつ。本当に高いのは一部の病院だけ…

夜勤何回やっても手当は一定額。2交代で月7回夜勤。

夜勤やらなきゃですね(-。-;)

私はオペ室の看護師なのですが病棟に比べて夜勤が少ないので貧乏です。結構過酷なのに・・。超過ではそこまでの手当てはつかないのです。

公務員だけど、給料は相当低い…。夜勤がなければOLよりも低いと思う(–;)

昇給が無く、やはり収入をupするために夜勤を多くやっています。

地域によっても全然違うと思います。平均月収が33万だなんて愕然(*_*)わたしも看護師ですが、夜勤手当ついても手取りは平均より10万程少ない月収ですorz

ひかれるよ(´・ω・`)

最近出した勤務先の求人は看護師25万(夜勤手当て他含む)などと書かれてますが。税金やらもろもろ引かれて手取りは‥‥(;_;)業務以外の仕事が色々ありすぎ。

高給取りは所詮医師だけです。

保険料でがっつり控除されます(-_-;)

拘束時間長いし公務員だから給料下がるし。。

夜勤しなきゃ全然安い(。´Д⊂)重労働、3Kなのにわりにあわない(*`Д´)ノ!!!

残業代もつきませんし、ほんとに夜勤が重要です!私の場合、夜勤しなかったら10万以上減っちゃいます(T ^ T)

少ない。足りない。夜勤無ければほんとーに少ない(T_T)

地元的には高給取り、でも10年前からあまり変わらず。

残業代だしてほしー!

サービス残業のところが未だにあるのも驚きです!
この業界、もっと給与の改善がなされてもいいのではと思わされます。
でも良心的な医療機関では、すでに給与改善が行われているようなので、不満の方には転職求人サイトでチェックすることをお勧めします。
 (345)

勤務時間が長すぎる〜!

どの病院も人手不足で、1週間の労働時間が60時間を超えることもあります。

「夜勤の72時間ルールなんて表面だけで、実際には月間夜勤時間が72時間を超えている」「とにかく勤務時間が長い、休みが取れない」

ほとんどの看護師が自分の勤務時間に不満を抱えています。

残業が多くプライベートが確保できないために職場を去るのです。

しかし、転職先でも似たような勤務状況ばかりで結局我慢している看護師が少なくありません。

勤務時間が長すぎることで退職を考えるのであれば、次の職場を探すときは所属する看護師の数と病院の規模のバランスを考えながらじっくりと探しましょう。

人手不足の病院は、人件費を減らすために一人の看護師に多くの勤務を任すのでしょうか?
転職を考えるとき、転職先が二交代制か三交代制かをチェックするのは重要ですね。
仕事は確かに大切ですが、プライベートの時間も人間には大切!
「人はパンのみに生きるにあらず」です。
 (349)

ともかく精神的にも肉体的にも辛い!

急性期病院の新人ナース一年目です。社会人からです。どこでも大変だからとりあえずは3年はがんばろうと決めていました。しかし現場は40代、50代のお局が多くとても意地悪、陰湿、陰口、新人の粗探しです。お局がうっかりミスをすれば笑って「ごっめ~ん」で終わり、新人だとインシデントに大騒ぎします。こんな毎日が積み重なってか、体調を崩してしまいました。もちろん20代、30代もいます。

正直疲れました。新人教育もあってもないようなもの。名前だけプリセプターとありますが、一度教えたらあとはできるでしょみたいな雰囲気です。そもそも聞けば「勉強してください!」みたいな流れになるので聞きにくいです。そしてなによりもミスが怖いです。わからないこともその都度聞きながらここまで来ました。ですが、コールの多さ、仕事量が多く新人は誰も手伝ってくれません。他のスタッフはみな協力し合ってますが、新人は残業当たり前、残業代なんてもっての他、手伝わなくていいいみたいな雰囲気です。帰宅できない、休みは寝て終わり。身体も疲労困憊で勉強どころではありません。とにかくコールが多すぎます。振り回されっぱなしです。患者さんはわがまま言いたい放題です。

どの業界でもそうですが、新人さんは心も体もヘトヘトになっている人が多いようです。
しばらく我慢して頑張っていれば慣れてくる人というのは、その職場で長くやっていけるのでしょうが、そうでない人にとっては毎日が苦痛の連続でしょう。
無理せず新しい職場を探してみることは、とても自然な行動だと言えます。
 (353)

ミスをしたときが辛い。

謝れば済む失敗ではない失敗をたくさん重ねており、周りからの信頼はありません。仕事は忙しく、めまぐるしい中でまたミスをしてしまいます。ゆっくり丁寧にやれば他のことができなくなり、また失敗します。要領が悪い自分に腹が立ち、もうダメだ、頑張ってもダメだと挫折しそうな自分がいます。
同期の子は私みたいな失敗はなく、普通に仕事をこなし普通に注意されたりして成長している様です。
30歳、新卒看護師です。
明日で1歳になる子と再来週に5歳になる子がいます。
最近仕事で失敗続きでこのまま看護師をしていていいのか不安になってきました。
同期の方たちは優秀で人としても優れた方たちです。
私もあんな風になりたいけどできずに焦るばかり。
辛いです。
すみません、ただの愚痴です。
ときには人の命に関わるようなことと遭遇することが多い仕事だけに、「もしミスしたら?」というプレッシャーはいつもつきまとっているのかもしれません。
慣れすぎちゃうのも怖いものですが、ほどほどの緊張感を持って仕事に取り組めるようになるには、時間と経験が必要です。
なんとか頑張ってもらいたいものですが、もし如何しても辛いなら、転職先は「ミスしても大惨事にならない」ような職場を探すしかないですね
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結婚や出産、育児、介護などが理由で転職を考える人は多い!

どの職種にも言える理由かもしれませんが、中でも看護師は出産、育児にシビアであると言えるかもしれません。 育児をしながら看護師の仕事を続けるのは相当難しいと言えるでしょう。 一旦仕事を辞め、育児が落ち着いてから再就職をする、という看護師さんが多いようです。
結婚で辞めたり転職するのは寿退社って感じでスムーズにことが進みそうですね!
再就職する際は、今までの職場条件をワンステップアップさせて転職したい人が多いというのもよくある話です。
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やりがいを感じられなくなったらもう終わり?

やりがいを感じられなくなってしまったのはなぜ?
あれだけ「患者さんのためになりたい!」と思っていた気持ちも日々のハードワークで忘れてしまった。
同僚、医局、ドクターとの人間関係が良くなくて疲れてしまった。
長時間労働でプライベートの時間もない。
自分の目的が分からなくなってしまった。仕事に慣れ、毎日忙しいけど、なんだか惰性で淡々と続けているだけで、何をしてるんだろうと思う時がある。
他にしたいことがあるので、今の仕事に集中できない。 たとえば、病院の仕事でもそれぞれ担当があると思いますが、自分がその病院で担当になっていることは自分がしたいことではない。
無理やりやりがいを探している、一生懸命仕事しているけど見つからない。
これだけ頑張っているのに報われない。 どーして?
医局でいじめられていて、辛い。
などなど、やりがいを感じられなくなってしまった原因はあると思います。 あなたはどんな原因があると思いますか? それをどうやって解決しますか?
ダラダラとこのまま続けていきますか?
私個人の意見では、この「やりがい」というのは一番重要なのではないかと思われます。
「やりがい」があると、多少嫌なことがあっても乗り切れますし、何より「この仕事が好きだ」という気持ちをキープできるような気がするのです。
看護師という仕事に「やりがい」がどうしても見つけられなくなったというのなら、全く違う業種への転職が一番ベストな解決法でしょう。
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