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大阪市立大学医学部附属病院の看護師転職求人の案内

大阪市治癒大学医学部附属病院は、大阪市阿倍野区に所在している大阪市立大学医学部付属の大学病院です。特定機能病院に定められていて、通称は「市大病院」です。

病院概要

病院長あいさつ

病院長

病院長

大阪市立大学医学部附属病院は、大正14年篤志家岸本吉右衛門氏の寄付を基に建設された元市立南市民病院を母体として、 その後、幾多の増改築を繰り返しながら平成元年、大阪市制100周年記念事業「市立医療機関の体系的整備」に伴い、 全面的建替整備を実施し平成5年5月に新病院をオープンしました。 また、平成18年4月からは公立大学法人として新たなスタートを切り、 これまであった種々の制約からも一部解放されるとともに、これまでできなかったことにも新たにチャレンジをしながら、 法人として求められる「病院経営」の効率化を図り、患者さんに親しみやすい病院づくりに努めております。
大阪市立大学医学部附属病院
病院長 石河 修
特に力を入れているのは「安心で安全な医療」です。患者さん一人ひとりに差の内容に平等に接して、今ある最高の治療を提供することでそれを実現できるのではないかと思います。そして、今ある技術を更に発展させることにも積極的に取り組んでいます。そうすることで、患者さんにより良いサービスを提供できるようになっていきます。

理念と方針

理念

理念

1. 市民の健康に寄与する質の高い医療を提供します
2. こころ豊かで信頼される医療人を育成します
3. 医療の進歩にたゆまぬ努力を続けます
基本方針

理念1. 患者様本位の安全で質の高い医療を提供します
2. 地域医療の向上に寄与します
3. 健康・予防医学を推奨します
4. 最新の高度医療を提供します
5. 人間味豊かな優れた医療人を育成します
6. 新しい診断法・治療法・予防医学の開発を行います
7. 質の高い多彩な研究を推進します

医療機能の充実

市大病院では、地域医療における中核的かつ高度な総合医療機関として役割を果たし患者さんの医療ニーズに応えるため、 各拠点病院や各センターの指定条件を満たした体制整備(施設の大幅な改修や設備・備品の整備、人員の配置など)を行い、 下記に掲げる施設の指定を受けております。 その中でも特に、①がん診療連携拠点病院の役割として、引き続き体制強化を図るとともに、 がんの新たな診断法・治療法の開発を推進し、診断及び治療成果の向上を図ってまいります。②認知症疾患医療センターの役割として、 認知症の識別診断や認知症の周辺症状のコントロールのみに留まらず、認知症に関する地域活動にも積極的に参加し、 地域ニーズの把握にも努めてまいります。③救命救急センターの役割として、救命救急設備の充実を図り、 今まで以上に救急搬送患者を受け入れることで、大阪市南部地域のみならず大阪市全域、 ひいては大阪府南部地域の3次救急医療の充実に貢献してまいります。
1. 肝疾患診療連携拠点病院(平成20年7月 指定)
2. がん診療連携拠点病院(平成21年4月 指定)
3. 認知症疾患医療センター(平成21年4月 指定)
4. 救命救急センター(平成22年4月 指定)
5. 地域周産期母子医療センター(平成22年10月 指定)
特別病室

特別病室

全診療科の患者さんを対象としている特別病室も用意されています。特別病室は木目調のインテリアで統一されており、落ち着いた雰囲気を味わうことができます。外の眺めも素晴らしく、大阪市内を一望できます。入院生活を快適に送っていただけるように、プライバシーをしっかりと配慮した対応を心がけています。
入院までの流れ

入院までの流れ

看護部概要

看護部

看護部

副院長権看護部長あいさつ

 看護部は大阪市立大学医学部附属病院の理念に基づき、看護理念・看護方針を掲げています。特定機能病院としての役割を認識し、高度先進医療に対応できる看護者を育成するとともに、質の高い看護サービスの提供に取り組んでいます。
 
副院長兼看護部長 大脇 和子
院内風景

院内風景

概要と体制

安全で、安心できる看護サービスを24時間継続して提供するための看護体制を確立しております。
1.看護提供体制
特定機能病院入院基本料
  一般病棟 ( 7:1 看護 )
  精神病棟 ( 13:1 看護 )
2.看護単位
  病棟 22単位
  中央  6単位
  外来 20単位
3.看護方式
  固定チームナーシング ( 継続受持制 )
4.勤務体制
  2交代制 ※産科病棟は一部3交代制
5.看護職員数(平成26年4月1日現在)
  約900名 看護師・助産師(短時間勤務職員を含む)
6.組織構成
  副院長兼看護部長 1名  副部長 6名
  看護師長 41名  主任・副主任 各部署 1~2名

理念と看護方針

私たちは、本院の理念を基盤とし、患者さんの生命と個別性を尊重し、看護実践能力の向上に努め、質の高い看護を提供します。

<看護方針>
1.看護実践能力の開発・育成に努め、専門性を発揮します。
2.「保健師助産師看護師法(保助看法)」「看護者の倫理綱領」「看護業務基準」等を指針に自らの提供する看護の質を保証します。
3.社会・医療の動向に目を向け、継続ある看護を提供します。

看護師の仕事風景1

看護師の仕事風景1

看護師さんが出勤してきて、電子カルテを確認し患者さんの情報を集めて1日の予定を確認している様子です。
看護師の仕事風景2

看護師の仕事風景2

全看護師がナースステーションと呼ばれる場所に集まって、市長さんや日勤リーダーが今日一日の予定や報告を聞いていきます。そしてそこからチームごとに分かれ、夜勤勤務の方々から患者さんの状態を詳しく聞いて、仕事を引き継いでいきます。

教育の全体像、取り組み

 教育基本方針
タイトルイメージ院内教育の基本方針は、看護理念、看護方針のもと、専門職業人として誇りをもち、看護実践能力の向上に努め、質の高い看護サービスを提供し、患者さんはもとより、医療スタッフからも信頼される自律した看護師を育成することです。
クリニカルラダー
クリニカルラダーは、看護師教育の基本となる枠組みです。
看護理念を軸に『看護実践能力』『看護管理能力』『教育・研究能力』の3つの領域で構成し、実践能力をわかばからレベルⅣの5段階として到達目標を設定しています。
新採用者は入職してから1年間は「わかば」とし、わかば教育プログラムに沿って実践能力を養っていきます。
既卒者も、本院の看護方針や教育方針を知るために「わかば」よりスタートし、次年度より実践能力に応じたレベルの到達目標に取り組んでいただいています。
クリニカルラダー構造図

クリニカルラダー構造図

能力に合わせてレベル分けすることによって、目標が立てやすくなります。また、現在自分がどのくらいの実力を持っているのかをすぐに理解することができます。看護実践のみではなく管理などの能力も必要となってくるので、総合的な能力を磨くことができます。
院内研修
人材育成及び能力開発のため、クリニカルラダー別研修・専門領域別研修・管理者研修を実施しています。
クリニカルラダー別研修では、「わかば」から「レベルⅣ」のクリニカルラダーの到達目標に沿った研修を企画しています。
専門領域別研修では、専門看護師、認定看護師が主体となり、当院の役割や機能をふまえた専門領域における水準の高い看護実践能力を備えた看護師を育成するための研修を企画しています。
院内研修図

院内研修図

院内ではレベルに合わせた研修が行われているので、自分の能力に合わせて成長していくことができます。
スキルアップセミナー

スキルアップセミナー

中型看護師が更にキャリアをアップできるように、スキルアップセミナーという支援も行っています。認定看護師や専門看護師によって、専門領域別に研修を開催しています。

看護部の募集要項

看護職員募集案内

看護職員募集案内

看護師(短時間勤務職員 日勤帯)

応募資格
看護師・助産師の免許を有する方
選考方法
●面接試験
履歴書、看護師免許証のコピー(A4サイズ)を当日持参してください。
業務内容
医学部附属病院における看護業務等
雇用期間
●平成27年12月以降各月1日
●終了日:平成28年3月31日
●雇用契約を更新する場合あり。ただし5年を限度とする。
勤務地
大阪市立大学医学部附属病院(大阪市阿倍野区旭町1-5-7)
勤務条件
●勤務時間
 外来部門(放射線外来、一般内科・外科、特殊科)
・1日7.5時間勤務(時間帯8:30~16:45 週4日勤務)
 ※業務繁忙等により時間外勤務を命ずる場合があります。
●休日・休暇
  土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇有り。
●給与
  時間給 1,679円
  通勤手当支給(限度額あり)
●社会保険
  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●被服
  ユニホーム・靴を貸与します。
その他
(1)応募資格がないこと、申込記載事項が正しくないことなどが明らかになった場合、採用を取り消すことがあります。
(2)この選考において提出された書類は、返却いたしません。
<面接申込等問い合わせ先>
〒545-8586 大阪市阿倍野区旭町1-5-7
 大阪市立大学医学部・附属病院運営本部
  庶務課人事担当:木村
  電話:06-6645-2721~2
この他にも時期によっては長期の採用を行っていることもあるので、しっかりと情報を収集することが大切です。
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