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東北大学病院の看護転職求人

東北大学病院(略称:東北大病院)の情報についてまとめます。

東北大学病院の基本情報

基本理念と将来構想|病院について|東北大学病院 (9378)

所在地は、宮城県の中央、仙台市青葉区。東北大学の付属病院です。
1817年に仙台藩医学校施薬所を創設。200年近くの日本最長のキャリアを持つ大学病院です。
医療法承認病床数は1,225床。
その時その時に応じて必要のない病床は廃止するので、病床数の変動が大きいです。
2006年に高度救命救急センターを設置。
2013年には、小児がんの拠点病院に指定されています。
外来患者数一日平均約3,000人。入院患者数一日平均約1,000人。

基本理念

基本理念と将来構想|病院について|東北大学病院 (9376)

患者さんの権利と義務

診療を受ける権利
いかなる人にも平等に、最善かつ安全な医療を継続して受ける権利を有します。
医療情報を知る権利
自己に関する医療情報を取得することができ、診療計画や処置等に関して理解し、納得するまで説明を受ける権利を有します。
自己の診療について決定する権利
医療従事者が提示する診療計画や治療法等について、自己の意思に基づいて自由に選択・決定する権利を有します。
プライバシーが保護される権利
個人情報は完全に保護され、私生活は不法に侵害されることはありません。
セカンドオピニオンを求める権利
患者さんの負担で、他の医療機関の医師の説明を受ける権利を有します。
情報を提供する義務
医療従事者が最善かつ適切な診療を行うために、患者さんは自身の健康状態に関する情報を可能な限り正確に提供してください。
診療に協力する義務
診療を円滑に行うために、患者さんは院内の医療行為の妨げとならないよう協力してください。
診療費を支払う義務
受けた医療に対し、診療費を遅滞なくお支払いください。

他にも、医療安全取り組み宣言など、医療に関することには積極的に新設、改革に望んでいます。

診療科・部門

対象疾患と診療内容 | 東北大学病院 脳神経外科 | 東北大学病院 脳神経外科 (9400)

診療科
内科(循環器内科、感染症科、腎・高血圧・内分泌科、血液・免疫科、糖尿病代謝科、消化器内科、老年科/漢方内科、心療内科、呼吸器内科、腫瘍内科)
小児科(小児科、遺伝科、小児外科、小児腫瘍外科、小児腫瘍科)
外科(肝・胆・膵外科、胃腸外科、移植・再建・内視鏡外科、乳腺・内分泌外科、心臓血管外科、整形外科、形成外科、麻酔科、緩和医療科、呼吸器外科)
感覚器・理学診療科(皮膚科、眼科、耳鼻咽喉・頭頸部外科、肢体不自由リハビリテーション科、運動機能再建リハビリテーション科、内部障害リハビリテーション科、高次機能障害リハビリテーション科)
産婦人科・泌尿生殖器科(婦人科、産科、泌尿器科)
脳・神経・精神科(神経内科、脳神経外科、脳血管内治療科、精神科)
放射線科(放射線治療科、放射線診断科、加齢核医学科)
口腔育成系診療科(予防歯科、小児歯科、矯正歯科、咬合機能成育室)
口腔維持系診療科(口腔診断科、歯科顎口腔外科、歯科麻酔疼痛管理科)
口腔修復系診療科(保存修復科、咬合修復科、歯内療法科)
口腔回復系診療科(咬合回復科、歯周病科、口腔機能回復科、総合歯科診療部、顎口腔機能治療部、障害者歯科治療部、高齢者歯科治療部、顎顔面口腔再建治療部、歯科インプラントセンター)

診療科・部門|東北大学病院

診療科・部門|東北大学病院
各診療科・部門に専用のWebサイトが設置されています。
興味のある分野はチェックしてみてください。

ドクターヘリへの取り組み

ドクターヘリ|病院について|東北大学病院 (9394)

宮城県は、平成28年度秋からドクターヘリの運行を開始する予定です。
東北大学病院も、基地病院の一つとして貢献します。
高度救命救急センターもあるので、安心の医療を受けることができるでしょう。
ドクターヘリ|病院について|東北大学病院 (9396)

予定されている運航範囲です。

看護部の理念

患者さんにやさしい医療と先進医療との調和をめざした看護
「人にやさしく未来をみつめる」

看護部長挨拶

看護部長挨拶 | 看護部の紹介 | 東北大学病院看護部 (9402)

患者さんにやさしい医療と
先進医療との調和を目指した看護を提供します

東北大学病院看護部には、1100名を超える看護職と150名余りの看護補助者が在籍し、質の高い看護を提供するために努力しています。

病棟は平成12年に西病棟、平成18年に東病棟が開設しました。広くてきれいな病室が好評です。 平成25年に外来等の改修工事も終了し、病院全体がリニューアルされ柔らかく温かい雰囲気に包まれています。

看護部では毎年多くの新卒者を受け入れていますが、患者さんに安全な看護を提供するために、 また、看護師自身が安心して看護を実践するために、新しい看護提供方式である「パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)」を導入しました。

従来の看護方式は一人で看護を行う自己完結型だったのに対し、PNSは2人で患者を受け持ち、相談・確認をしながら看護を行います。 PNSはパートナーシップ・マインド(相手を尊重する、信頼する、慮る)を基本とし、患者も看護師も安心して笑顔で看護ができる優れたシステムです。 東北地方では先駆的な取り組みですが、笑顔にあふれた私たちをぜひご覧ください。

看護部長挨拶から一部抜粋です。
看護師のスキルアップも見込みつつ、患者様への安全な看護も優先できる取り組みを行っています。
看護職員へのメンタルヘルス対応も行っています。

方針・目標

教育計画の特徴 | 教育・キャリア支援 | 東北大学病院看護部 (9417)

看護部の方針
1.チーム医療を通し、安全で安心な看護を提供する。
2.看護の質の向上を図る
3.大学病院の経営に貢献する
4.地域医療に貢献する
5.職場環境の整備に努める

平成27年度の目標
1.チーム医療を通し、安全で安心な看護を提供する
 看護記録の標準化を推進し、電子カルテの有効活用を行う
2.看護の質の向上を図る
 効果的なPNSの運用を推進する
 看護助手の業務拡大を推進する
 東北大学ケアサイエンス共創センター(TUCSCO)の活動を周知する
 看護実践の内容を全国へ発信することで、東北大学病院看護部のブランド力を向上させる
 優秀な入職者獲得のための対策を強化する
3.大学病院の経営に貢献する
 7対1看護加算を継続する
 医療・看護必要度15%以上を維持する
 急性期補助性加算25対1の取得を目指す
4.地域医療に貢献する
 退院支援強化のため、入退院センターの効果的な稼動を支援する
5.職場環境の整備に努める
 タイムマネジメントによる超勤削減(目標値26年度の10%減)を実施する
 看護業務のデータ化を推進する

患者一人ひとりを尊重し、豊かな感性と高い倫理性を持ち、自分はもちろん、他者の学びも支えることができ、社会のニーズに柔軟に対応し、看護学の発展に寄与でき、組織に貢献できる人材が求められています。

募集要項

看護部の紹介 | 東北大学病院看護部 (9429)

職種 国立大学法人東北大学職員(病院採用職員)
※ 任期を付して雇用される正職員です。
※ 年度毎に任期の更新をし、採用後3年目以降に任期のない職員へ移行する制度があります。
募集人数 若干名
採用予定日 随時
応募資格 看護師もしくは助産師免許を有する方(採用予定日年齢35歳未満の方)
※本院における看護業務体制を維持していく上で、 不足している35歳未満の方を必要とするため、年齢制限を設けています
応募書類①履歴書1部(所定の様式。直筆で記入し、写真貼付)
②看護師免許証(A4版に縮小した写し。養成機関卒業見込の方は卒業見込証明書)
③補足票(所定の様式)
※採用面接の日程調整をメールで行う場合がありますので、メールアドレスはパソコンからのメールを受信できるものを記入してください。
新卒採用は4月に一度ですが、中途採用は随時募集しています。
一次選考で書類審査、二次選考で筆記試験・小論文・面接があります。

子育て支援

東北大学病院看護部 ~人にやさしく未来をみつめる~ (9420)

東北大学病院の子育て支援では、妊娠中、出産時、出産後、男性職員が利用できる制度、小学校に上がるまでの託児施設が充実しています。
託児施設は基本保育の他に、終夜保育・一時保育を実施。また、病気の回復期で登園できない子どもを看護・保育してくれる施設もあります。
出産時に利用できる制度
産前休暇
産前6週間、特別休暇が取得できます。
産後休暇
産後8週間、特別休暇が取得できます。
※ただし、産後6週間を経過した女性職員が就業を申し出、医師が支障ないと認めた場合は就業できます。

男性職員が妻の出産時に利用できる制度
配偶者出産休暇
男性職員が妻の出産に伴う入退院の付き添いや出産時の付き添い、入院中の世話等を行う場合、妻の入院等の日から産後2週間の間のうち2日間(時間単位で分割取得可)の特別休暇が取得できます。

育児参加の休暇
男性職員が妻の産前産後期間中に小学校就学前の子を養育する場合、配偶者の産前6週間前から産後8週間までのうち5日間(時間単位で分割取得可)の特別休暇が取得できます。

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