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公益財団法人 田附興風会 医学研究所 北野病院の看護師転職求人のご案内

北野病院は、公益財団法人田附興風会が医学研究所として運営している大阪市北区扇町所在の医療機関です。臨床研究が行われていたり、急性期総合病院としての機能を持っていたりします。

財団概要

○名称
公益財団法人 田附興風会

○主たる事務所
大阪市北区扇町二丁目4番20号
公益財団法人田附興風会医学研究所北野病院内

○従たる事務所
京都市左京区聖護院川原町54
京都大学医学部附属病院内

○認許
大正14年10月10日

○事業目的
この法人は、医学に関する総合研究を行い、もって学術、科学技術、文化の振興・発展に寄与することを目的とする。
この法人は、前条の目的を達成するために、臨床医学研究用病院を設置し、臨床情報に基づく総合医学研究及びこの法人の目的を達成するために関連する事業を行うとともに研究成果の普及をはかる。

○資料
→ 定款
→ 役員・評議員
→ 役員等及び評議員の報酬等及び費用に関する規程
→ 事業概要

財団概要

財団概要

病院概要

病院長ご挨拶

病院長

病院長

私は、産婦人科の医師です。京都医療センターで院長を4年、京都大学の産婦人科教室で教授を約10年、その前は信州大学で約7年の教授職を務めました。若い時代には、診療科の一人医長として4年間、過酷な業務に従事し、医療の厳しさを十二分に経験しています。私が医師になった時点から常に追求している目標課題は、自らの力に自惚れることなく、常に初心に帰り、客観的にみて、患者様を最も正しい方向に導いてあげられることが出来る医師になることです。そのためには、絶え間なく努力し続け、自らを向上させていかなければなりません。

医療人は、神でもないのに神にしかゆるされないような行為、すなわち人間の体をコントロールする技術(投薬、手術等全て)を許されています。考えてみれば、大変危険な行為が許されている職業です。当然のこととして、強い責任と倫理を感じます。医療は、客観的に誰もが納得できる道を歩むべきであり、多くの優秀なスタッフが日々努力して、自らを最高のレベルまで高め続けることが、研究教育機関としての使命を担う北野病院の責務であると考えます。

これからの北野病院は、全職員がこのような考えのもとで一致団結して、より患者様と地域に貢献できる最高の病院になるよう、一歩一歩前進して行きたいと思っています。どうぞ宜しくお願い致します。

病院長  藤井 信吾
(2011年5月)

病院長自身が辛く苦しい経験を乗り越えているので、患者さんへの対応もそれ相応にしっかりと丁寧なものとなっています。また、現状の状態に満足することなく、成長し続けていくことを約束しているので医療技術の進歩にも注目できます。

理念・基本方針

理念
質の高い医療を実践し、信頼される病院をめざします。
病む人の立場に立った安心の得られる病院をめざします。
各自が医療人としての誇りをもって最善を尽くす病院をめざします。
基本方針
地域の中核病院として先進の医療を実践します。
人権尊重を基盤として情報公開とインフォームドコンセントを推進します。
快適・安全・清潔な医療環境を提供します。
医療水準の向上のために教育・研修および臨床研究に努めます。
各自が自覚をもって経営の健全化に協力します。
インフォームドコンセントを取り入れているということで、患者さんが納得の行くまでしっかりと説明を繰り返し、満足のいく治療を提供しています。

看護部概要

看護部

看護部

看護部長からのメッセージ

看護部長

看護部長

北野病院看護部は「へだてなく、より的確に、こまやかに」という理念をかかげ、看護サービスを提供しています。
私たち看護部職員は、当院に対する信頼をしっかり受け止め、急性期病院として高度先進医療の提供を支えていきます。そのために、訪れる患者様はもとより職員間でもへだたりのない関係性を保ち、それぞれの知を集結し、的確で、こまやかな北野病院の看護を提供してまいります。
特定看護師や専門看護師、多くの認定看護師による専門的看護を提供するだけでなく、ジェネラリストのベテラン・中堅・新人看護職員それぞれが個人の能力を発揮し協働することで創り出される北野の看護を目指しています。

看護を志す皆様
北野病院にまず足を運んでみてください。
正面玄関から見える大きなひまわりの絵を是非ご覧下さい。
私達北野病院の看護職員はひまわりのように明るい笑顔で頑張っています。
私たちと共に発展し続ける看護の道を共に歩んでいきませんか。

看護部の理念

看護部の理念

看護部の方針

1. 看護の専門職として、高い倫理観に基づいた、自律的な行動を身につける。
2. 看護職員一人ひとりが、個人の責任において、科学的根拠に基づいた、安全で
  質の高い看護を提供する。
3. 他者の立場を理解し、安心と元気を提供する。
4. 病院経営の方針に則った、マネジメントを行う。
5. 北野病院看護職員として、個人のキャリア開発、組織の継続的発展に努める。
看護部の風景

看護部の風景

上の写真では、これからの行動をしっかりと確認しなおしています。ミスの許されない看護師という仕事だからこそ、欠かせないことです。下の写真では、講習を受けています。看護部の発展のために頑張っている姿は、患者さんへの看護にも現れています。
キャリア開発ラダーシステムと教育

キャリア開発ラダーシステムと教育

看護部の教育風景です。看護部での教育にはキャリア開発ラダーシステムというものを取り入れていて、一人ひとりが自ら行動できるように育て上げられていきます。

教育システム

あなたはどんな看護師をめざしたいですか?
私たちはあなたの夢の実現をサポートします。

当院では、看護基礎教育を終え病院に就職し、看護師としてキャリアを積み重ねていく過程と、成長を支える教育のイメージを、「ジャックと豆の木」をモチーフにして表現しました。当院看護部の理念(へだてなく より的確に こまやかに)である「太陽」が、あなたの看護師としてのキャリア開発の過程を照らします。
当院看護部では、専門職としての能力と倫理的感性を養い、質の高い看護実践を通して社会貢献できる人材を育成するための教育支援が充実しています。あなたの未来は「お城」のどの入口(看護管理、専門領域、教育・研究、高度なジェネラリスト)につながっていくでしょうか?めざしたい看護師像をすでに持っている方も迷っている方も、私たちとともに、未来につながる扉を開けてみませんか?

あなたのキャリアをサポートするさまざまな研修があります。

看護師一人ひとりが自分で決めた目標に向かって、色々な領域の研修コースから自分に必要なものを選択して受けることができます。基礎的なコースを修了した人が選択できるより専門的な研修コースや、その他にも専門領域における最新の知見が得られるトピックス研修もあります。
まずは、あなた自身が持っている能力である「種」を、北野病院という「大地」にまいていただき、その「芽」を伸ばして太くしっかりとした幹をぐんぐん伸ばしていただきたいと考えます。看護師になって最初の2年間は、看護師としての基礎を形成するためにルーキー(新人)教育プログラムを準備しています。レベルⅠをクリアした人は、自分のキャリアを自律的に開発していくために、自分の目標とそれを達成するための教育計画を自ら立て、臨床実践能力を伸ばしていくことができます。ある程度キャリアを積み重ねた中堅看護師が、いきいきと看護実践ができるような支援もあります。そうすることで、一歩ずつはしごを登るようにキャリアを積み重ねていくことができます。
研修コースの他にも、委員会主催の勉強会や、研究発表会など、当院には学ぶ機会がたくさんあります。
さあ、私たちとともに、北野病院で看護の道を歩んでいきましょう!

看護部の教育システム

看護部の教育システム

レベルごとに分けることにより、自分の能力を理解し、これからの向上心を忘れないようになります。
院内保育所

院内保育所

仕事中に子供を預けておける保育所です。自分の子供の年齢に合わせた保育士が面倒を見てくれるので、仕事が終わるまで安心して任せておくことができます。職場にも子供を持った看護師さんはたくさんいるので、気を使う必要もありません。
北野病院契約マンション

北野病院契約マンション

病院から徒歩10分程度に位置しているハイグレードのマンションに、敷金・礼金無しで2年間住むことができます。バス・トイレもしっかりと完備されていて、入居時に病院から冷蔵庫、電子レンジ、ガスコンロなどの生活必需品を支給してもらえます。ネット回線も引かれているので不自由なく暮らすことができます。
図書室

図書室

地域の医療関係者と職員のみが利用できる遠所室が用意されています。医療関係の著書を中心に置かれているので、自分のペースで専門的な知識を蓄えていくことができます。また、洋・和雑誌なども取り揃えられているので、休憩にももってこいの場所です。

看護部募集要項

応募職種
(採用予定人数)看護師、助産師
合計100名
応募資格
●2016年3月卒業見込者
●既卒者
応募方法エントリーフォームより登録の上、専用画面より面接予約ください。その後、面接日、氏名、学校名を明記の上、写真(3×4cm)、成績証明書(在学中の方のみ)、有資格者は看護師 ・助産師の免許証(コピー)を郵送してください。
選考方法面接
勤務体制
二交替制日勤/8:30~16:30(休憩60分)
夜勤/16:00~翌9:00(休憩120分)
週実労働時間35時間52分
看護方式継続受け持ち制
看護配置7:1
給与例
看護師初任給
●大 卒
基本給:231,700円 主要手当:43,244円 合計:274,944円
●短大・専門卒
基本給:227,700円 主要手当:43,076円 合計:270,776円
助産師初任給基本給:233,700円 主要手当:48,328円 合計:282,028円
※主要手当:夜勤手当含む
※助産師には助産師手当含む
※2015年4月入職者予定
昇給人事考課の評価に基づき給与改定
賞与年2回
退職金制度有
社会保険各種社会保険完備
休日・休暇休日112日(開院記念日、連続休日6日、年末年始6日含)、
別途有給休暇10日(初年度)
諸手当通勤手当(最大月額50,000円まで支給)、
住宅手当(最大月額25,000円まで支給)、
家族手当、超勤手当など
看護師寮契約ワンルームマンション完備(新卒者のみ)
ユニフォーム有
保育施設院内保育所あり
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