社会福祉法人 三井記念病院の看護師転職求人のご案内 | キュレーションメディア

社会福祉法人 三井記念病院の看護師転職求人のご案内

社会福祉法人 三井記念病院は、東京都の千代田区神田和泉町にある病院です。多くの学会より専門医認定施設として承認を受けている医療機関です。

基本概要

病院:外観

病院:外観

三井財閥または三井グループの無料施療施設であったが、現在は一般の保健医療基幹として動いています。また、さまざまな学会からも専門医認定施設として承認されています。

ベッドの数は482床あります。地域の中核病院としての働きを担っています。

院長あいさつ

院長:高本眞一

院長:高本眞一

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病院の理念/基本方針

・病院の医療理念
三井記念病院は患者の生命いのちを大切にし、患者とともに生きる医療を行い、より良い社会のために貢献します
・病院の基本方針
1.私達は患者の生命いのちの力が病気からの治癒力であり、患者が医療において主役であることを認識します。
2.私達は患者の良いガイド役となり、患者も含めた良好なチーム医療を推進します。
3.私達は患者のために医学的根拠に基づいた高度で良質な医療を行います。
4.私達は地域に根ざす医療のために地域との連携を推進します。
5.私達は安全、安心で信頼される医療を担う次代の医療人を育成します。
6.私達は良質で信頼される医療において本邦におけるトップクラスの医療機関を目指します。

看護部

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当病院は病床の数が482床と比較的小さい病院になりますが、専門医認定施設として承認を受けていることから、より良いサービスのための勤務体制を取っています。

看護体は7:1を取っており、固定チームナーシングを採用しています。
夜勤では16時間を2交代制にすることで、看護師に十分な休憩が取れるように勤務計画もしています。

看護部長あいさつ

看護部長:井上由美子

看護部長:井上由美子

楽しんで働いて、自分たちの病院をともに作っていきましょう!

病院のミッションは「病気を治すこと」。では、看護部のミッションはといえば、「患者の生きる力を支えること」ではないでしょうか。顔色が悪かったり、息遣いが普段と違う時、ベテラン看護師は見逃しません。それは訓練によって養う力というよりも、持って生まれた感性によるもの。「自分自身の五感によってとらえたさまざまな印象について、行き届いた心を向ける訓練された力」。ナイチンゲールはこれが看護師の必要最低条件であると言っています。「そのさまざまな印象はその患者がどんな状態であるか語りかけているはずだから」と。相手に関心を持ち、そこで起こっている現象を想像し、相手の立場にわが身を変換できる。その素質があれば必ず看護師として伸びていきます。当院はそんな人材を求め、その成長を全力でサポートします。
当院では、医療はサービスであるとの基本理念のもと、「患者満足」を最優先しています。たとえば、日本を代表する看護学者・薄井坦子さんの「科学的看護論」に基づいて開発された三井オリジナル電子カルテシステム。また、日本初の自動尿量測定器付きトイレやストレッチャー型浴室などの導入は、患者さんのみならず看護師からも高い評価を得ています。一方、5年前より新人研修に導入している「ポートフォリオ学習」は、おもに目標管理と自己評価において成果をあげているほか、職場を活性化するコミュニケーションツールとしての役割も担います。「人から大切にされた経験がない人は、人を大切にできない」をモットーに、一人ひとりを尊重する当院で、あなたのめざす看護を実現してみませんか。

看護部のビジョン/ミッション

・看護部のビジョン
1.患者に選ばれる病院になる
2.看護師に選ばれる病院になる
・看護部のミッション
看護は「患者の生きる力」を支えること

教育制度について

・教育システム
実践能力の向上をはかる、院内教育・院外教育の充実

意志ある学びの教育研修体制

私たちは看護学生を明日の担い手であり共に働く大切な仲間であると認識し、実習指導にあたります。
また新卒看護師には、実践能力を高めるための教育体制を提供できるよう工夫して取組んでいます。そして、自ら知を獲得し成長する「意志ある学びの手法」を身につけてもらうことを目指しています。「明るく楽しく仕事ができなければ本物ではない」をモットーに、あなたも私たちと一緒に「意志ある学び」を獲得しませんか。

院内教育としては、下の表のように卒後年次ごと(新卒から管理者まで)の院内研修と看護研究会、各職場勉強会などを連動させた教育プログラムを作成しています。
新卒看護師のみなさまに対しては、各職場においてプリセプターナースにより一つ一つの技術を各個人の速度に合わせて個別指導を実施するとともに、1カ月ごとの集合研修として座学の集合教育や、フォローアップ研修、キャリアプランニング研修を織り交ぜて行なっていきます。
院内にとどまらず院外教育として、看護協会・厚生労働省・地方自治体等主催による学会・研修研究会・講演会等への参加の機会を積極的に提供しています。さらに、海外における学会・研修研究会にも派遣し、多様な見識と知識、経験を業務に役立ててもらっています。

・プリセプター制度
現場での指導や相談役として、先輩看護師がマンツーマンでつきます。経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれる以上に、精神面で支えとなってくれます。親しみをこめて「母」と呼ばれるほど大きな存在です。プリセプターを担当するのは、3年目の先輩看護師。2年目の終わりにプリセプター研修を受講します。プリセプター自身も新人としての経験からさほど時間が経過していませんから、最も良き理解者となります。病棟では、毎月のプリセプター会で新人指導の現状報告や今後の課題を確認。新人の「技術チェックリスト」を集計してアドバイスしたり、初めて受け持つ疾患や処置についてレポートやメモを確認するのもプリセプターの役目になります。
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・ポートフォリオ学習
院内学習は、卒後年次ごとに院内研修、看護研究会、各職場勉強会などが連携した教育プログラムが実施されます。新卒看護師には、各職場でプリセプターナースによる各個人の習熟速度に合わせた個別指導を実施し、ひと月ごとに集合教育を行っています。
さらに院外教育として、看護協会・厚生労働省・地方自治体などが主催する学会・研修研究会・講演会などへの参加の機会も積極的に提供しています。
こうした研修と並行して、ポートフォリオ学習を取り入れているのも当院ならではの取り組みです。看護師それぞれが年次ごとに目標を設定し、そこに向かって日々「できたこと」をファイルに整理することで、自分自身の成長の記録を作成するとともに課題を明確にしていきます。業務関連の書類やレポート、メモのほか、先輩からの励ましの手紙、患者さんがくださった絵、自分の給料明細など、思い出の品々も一緒にファイリング。
ポートフォリオを通して、学びの基礎ともいえる「自分で学ぶ力」、自ら知識・経験を獲得し成長するための「意志ある学びの手法」の習得を目指しています。
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先輩看護師の声

・看護師メッセージ HCU 6年目
「やっと出逢えた」、心から看護に打ち込める職場です

2000年3月に学校を卒業し、いくつかの病院を経て、2008年4月に当院に入職しました。当院を勤務先に選んだのは、看護部長の「明るく楽しく仕事ができなければ本物ではない」という看護に対する考え方に共鳴したからです。それまで8年間、看護の現場で働いてきて、私自身「看護は楽しく取り組めなければ意味がない」と考えていたので、目の前が急に明るくなったような気がしました。
私が所属するHCUは、定着率が高いこともあって、経験の豊富な方たちから丁寧に指導していただけるので、日々学ぶことが多いですね。尊敬できる看護師長だけでなく、向上心の旺盛なスタッフの方が多いので、自然に自分から学ぼうという気持ちが湧いてきます。一つひとつの業務を考え、分析し、行動に移してさらにそれを評価する。この繰り返しで自分の行動を自覚的に反省し、患者さんにどう接していくかを日々考えています。

・看護師メッセージ 個室病棟 3年目
生時代、当院の実習に参加した際、ドクターはじめ看護師、スタッフの方々の和気あいあいとした雰囲気や、患者さんととても親密にかかわるみなさんの姿を目の当たりにしました。また、些細なことにも真剣に取り組むプロフェッショナルな態度に触れ、仕事に取り組む姿勢からも学ぶところが多く、看護師としてきっと力がつくと思って入職しました。
現在、23床すべてが個室の特別室になっている19階病棟で勤務しています。私たち看護師がやるべきことは決まっていますが、患者さんは千差万別。ですから相手と状況によって、その都度、自分で考え、工夫することが求められます。チーム医療が主流ですので、みんなで協力して患者さんに接するチームワークや普段からのコミュニケーションが大切になります。例えば手術後の患者さんがリハビリをする場合でも、みんなが同じ情報を持ち、意思を共有しているので、看護師が変わっても同じ質の対応ができます。

看護師求人のご案内

・2017年4月就任 看護師(新卒・有資格者)
募集要項看護師(新卒・有資格者 2017年4月就任)
募集人員看護師80名、助産師若干名
就任日2017年4月1日
応募資格2017年3月卒業(資格取得)見込者
看護師、助産師の有資格者
選考内容面接・小論文・適性検査
※面接の際、ポートフォリオを使用して自己PRしていただきます。
 選考日までに準備してください。
※自己紹介用ポートフォリオについて
面接時に3分で自己PRをしていただいておりますが、その際に紙芝居のように使用していただきます。
自己PRをサポートする資料とお考えください。 形式等は定めておりません。
その他ご不明な点はお問い合わせください。
勤務地東京都千代田区 三井記念病院
交通:JR・東京メトロ・つくばエクスプレス『秋葉原駅』昭和通り口より徒歩7分
都営地下鉄『岩本町駅』A3・A4出口より徒歩10分
勤務時間日勤8:30〜17:00
夜勤16:30〜翌9:00
二交替制
休日・休暇病棟・中央手術部4週8休制(交代制)、
その他4週7休制(交代制)・祝日・年末年始・季節休暇・有給休暇等
給与【基本給与】2015年度入職者実績
<助産師>
基本給(役割給) 214,250円 主要手当 82,150円 合計296,400円
<看護師>
(看護大学) 基本給 214,250円 主要手当 72,150円 合計286,400円
(看護短大) 基本給 209,250円 主要手当 71,940円 合計281,190円
(専門学校) 基本給 204,250円 主要手当 71,740円 合計275,990円
※経験者の方は経験年数を考慮させていただきます。
待遇・福利厚生看護師寮:ワンルームマンションを約280戸確保
福利厚生:退職金制度・職員預金制度・団体生命保険加入、職員食堂等
社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
お問合せ先〒101-8643 東京都千代田区神田和泉町1番地
電話:03-3862-9111
メールアドレス:kanngo_saiyou@mitsuihosp.or.jp
応募方法採用試験のページより試験日を選択してエントリーして下さい。
履歴書、職務経歴書については当院書式をご利用ください。(PDFダウンロード)。
福利厚生には、職員食堂、クラブ活動などがあります。

看護師職員を対象にした職員寮があります。病院からの徒歩圏と電車通勤圏内に7箇所のワンルームマンションを完備しています。オートロック付きなので、都心でも安心して暮らすことができる環境を整えています。

他には、子どもの育児を支援するために、育児休業制度や介護休業制度、看護休暇制度などがあります。

また、当病院は都心に位置していることから、交通の便も良く、新宿やスカイツリーや東京ディズニーリゾートなどにもアクセスの便も良く、プライベートの時間を満喫することができる環境が整っています。

アクセス

所在地

社会福祉法人三井記念病院
〒101-8643 東京都千代田区神田和泉町1番地
TEL: 03-3862-9111(代表)

周辺地図・病院駐車場

周辺地図・病院駐車場

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電車の場合

・JR秋葉原駅(昭和通り口)より 約7分
・東京メトロ日谷線 秋葉原駅(1番出口) より約6分
・つくばエクスプレス 秋葉原駅(A2出口・A3出口)より 約7分
・都営新宿線 岩本駅(A4出口)より 約10分
・浅草橋駅(西口改札)より 約7分

交通の便は比較的良く、バスでも、病院前を運行しているバスがあります。

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