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国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院の転職求人のご案内

神奈川県横須賀市にある国家公務員共済組合連合会、横須賀共済病院(略称、横須賀共済病院)についてのご案内です。

理念は『医は意(い)なり』『病者の意(こころ)を理解す...

理念は『医は意(い)なり』『病者の意(こころ)を理解することこそ医療である』

国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院はどんな病院?

1906(明治39)年3月に、横須賀海軍工廠職工共済会医院として開設されました。
第二次世界大戦後に職域病院から一般市民へと開放して、今に至ります。
かかりつけ医からの紹介状が必要な、紹介診療を主に行っています。
地域の開業医とも連携をとり、地域貢献度が高い病院になっています。
病床数は747床、職員数は1400名で、うち看護師は650名になっています。
 (9622)

日本医療機能評価機構による病院機能評価の認定証です。

病院概要

病院長、長堀薫氏

病院長、長堀薫氏

 理念にありますように、「いつでもクオリティの高い医療を提供でき、地域でなくてはならない病院」を目指してきました。もう少し自分なりにイメージを膨らませてみます。
「マグネットホスピタルでありたい。」
 職員には「重症が多く大変だけれど、やりがいがあって楽しい」、患者さんには「治療を受けるなら、どうしてもこの病院で」と思われる魅力を持つ病院作りです。
「変化に柔軟に対応できる病院でありたい。」
 ダーウィンの有名な言葉があります。「最も強い種が生き残るのではない、最も賢い種が生き残るのではない、生き残るのは変化に対応できる種だ。」と。
 医療へのニーズも、社会の体制もどんどん変わっています。私が若いころ、手術をするかどうか迷う年齢は70歳、今は90歳を超える方にも肉体年齢に応じ、緊急やがんの手術を行う時代となりました。

(中略)

 幸い横浜市立大学より派遣を受けることができ、まず6人体制、いずれ10人以上となる予定で、まず周産期母子医療センターの基幹病院として再オープンいたします。

高い理想に合う医療の提供に評判のある横須賀共済病院。
地域医療支援病院の承認がされているこの病院で、自身のスキルアップを図ってみませんか?

看護部の理念と方針

 (9635)

看護部の理念は『Safety(安全)』『Specialty(専門性)』『Sincerity(誠実さ)』の3つで現されます。院内での資格、『医療安全エキスパートナース』の育成に力を入れています。
看護部の方針
その1 患者さんの生命の尊厳と権利の尊重を大切にします。
その2 患者さんと共に歩む看護を実践します。
その3 社会、医療の変化に対応した看護サービスを実施します。
その4 地域住民のニーズに応える看護を提供し、地域社会に貢献します。
その5 チーム医療に看護の専門性を発揮します。

フィッシュ!哲学の導入

「フィッシュ!哲学」とは、“楽しく快適な職場環境づくりへの心がけ”のこと。当院看護部でも組織にいる全員が明るく楽しく仕事をし、周囲の人間に関心を寄せ、コミュニケーションを図ろうという取り組みを行っています。
日頃の感謝の気持ちをメッセージボードに貼って表したり、皆でストレス発散のための野外研修を行ったりしています。これらは心にゆとりを持ち、周囲との調和を図りながら楽しく仕事をするという私たちの目標が、実際に形となった好例です。
 (9649)

 (9655)

看護部全体で、定期的に行われているグループワーク。院内のあちこちでもフィッシュ!哲学が根付いており、よくコミュニケーションが取れている職場といえるでしょう。

キャリア開発(ラダー研修)

専門職としての看護を追及するうえで、その臨床実践能力の到達度を可視化したものが「ラダー」です。教育は、自分の到達度(ラダー)に応じた研修やOJT(on-the-job trainingの略。従業員教育の方法のひとつで、実際の職場での仕事を通じた訓練・指導のこと)により進められます。個々の成長スピードや目標設定に合わせて、ゆっくり着実にレベルアップしていきましょう。研修への参加は優先的に勤務調整をします。
 (9663)

個人個人のレベルに合わせて研修、レベルアップを行いますので、焦る必要はありません。自分のペースで先輩や周りの仲間を頼りながら着実なレベルアップを図りましょう。

先輩看護師からのメッセージ

A棟7階病棟 岩城愛美さん

A棟7階病棟 岩城愛美さん

入職当初、本当に看護師という仕事ができるのか不安で一杯でした。しかし新人看護職員研修や手厚い病棟での指導により、日々成長できているように感じます。まだ半人前の私ですが、今後も学習を重ね技術を磨いていくとともに、患者様の思いに寄り添った看護ができる看護師に成長していきたいです。
CCU 平井千穂さん

CCU 平井千穂さん

新人看護職員研修と部署でのOJTが連動していて、研修後は自分が主体となって技術を実践していくので、現場を意識して知識・技術を身につけることができると感じています。知識・技術を一つ一つ確実に身につけ、患者さんに安心してもらえるような看護を提供できる看護師になりたいです。

福利厚生

横須賀最大規模の『あゆみ保育園』

横須賀最大規模の『あゆみ保育園』

「あゆみ保育園」は、随時約80名の乳幼児をあずかる院内保育所です。横須賀随一の規模を誇り、夜間・休日を含めた24時間保育を実現しています。
幼稚園との二重保育や長期休暇中の放課後児童クラブ(学童保育)も実施。院内にあるため送り迎えも安心で、お子様の急な発熱などの場合の勤務調整も相談できます。
当院はワークライフバランス(仕事もプライベートも充実させられるよう職場環境を整えること)を重視し、ママさんナースの子育てを積極的に応援しています。
ママさん看護師にとって、院内に保育園があることほど安心なことはないのではないのでしょうか。
規模の大きな保育園ですから、お子様にもお友達ができて会話の幅も広がりそうです。
職員専用の医学図書館

職員専用の医学図書館

病院に併設された医学図書室は、雑誌や書籍、業界紙、研究資料などが揃い、臨床活動や研究、教育・指導のための情報を随時提供しています。
当院職員であれば24時間の利用が可能で、貸し出しも行っています。図書室内にはパソコンも設置されており、インターネットを使った情報検索の他、当院の教育システム『eラーニング』での活用もできます。
デスクについたてを備えた自習スペースもあり、静かに学習に集中するには最適の環境です。
医学は日々勉強です。毎日知識が更新されていかねばならないときもあるでしょう。
身近にこういった施設があることは、自分の知識、スキル、レベルなどがすいすい上がるチャンスに繋がると思います。ぜひ活用したいところですね。

充実した厚生制度

●えらべる倶楽部(JTBベネフィット提供)選択型福利厚生プラン
JTBベネフィットの提携施設・サービス等を会員価格で利用できるシステムです。
えらべる倶楽部会員カードでJTB各店舗・加盟店に提示または、会員専用のホームページよりご利用いただけます。
宿泊・旅行や東京ディズニーランド・シーのチケット・映画チケット・スポーツジム・リラクゼーションなどのサービスが割引料金でご利用いただけます。

●KKR(国家公務員共済組合連合会)宿泊施設
北は北海道から南は九州・鹿児島まで、全国43か所にあるKKR宿泊施設は観光地や景勝地に点在しています。こちらの施設を組合員価格で宿泊でき、さらに利用料金の一部を補助しています。

●クラブ活動やレクリエーションイベント
サッカー・ゴルフ・テニス・スキー・ボウリング・野球など各種活動に参加できます。
合宿や関東5共済病院でのスポーツ大会、釣り、野球観戦、日帰り登山、日帰りバスツアーなどは、多くの看護師が参加しています。
またそのほかにも、近くのホテルを会場にした新年会は、趣向をこらした料理や豪華景品が当たる抽選会が好評です。

他とは一風変わった厚生制度を使って、ストレス発散やリフレッシュを行えます。
また、制服が新しくなり、四色の中からその日の気分に合わせて着回すこともでき、充実した看護師ライフを送れることに期待できます。

募集要項

雇用形態
正規職員
募集人員
看護師・助産師 /80名
応募資格
看護師免許を取得する見込みのある方
提出書類
以下の書類に必要事項を記入して提出してください。
●履歴書(希望選考日記入)
●卒業見込証明書
●成績証明書
●健康診断書
(検査項目)
既往歴・自覚症状及び他覚症状の有無
身長・体重・視力・聴力検査・胸部X線検査・血圧測定・血色素量
赤血球数(貧血検査)・GOT、GPT、γ-GTP(肝機能検査)・総コレステロール・HDLコレストール・LDLコレステロール
血清トリグリセライド(血中脂質検査)・尿中の糖及び蛋白(尿検査)
心電図・HBs抗原及びHBs抗体(血清検査)
●准看護師免許のある方は免許証の写し
※提出書類の締め切りは希望選考日4日前必着

【書類提出先】
国家公務員共済組合連合 横須賀共済病院
総務課
〒238-8558 横須賀市米が浜通1-16
TEL 046-822-2710 内線:2290、2205

(中略)

給与
【看護大学卒】助産師、看護師
309,487円 (基本給239,487円 + 主要手当70,000円 ※夜勤月約4回他)
【3年課程卒】助産師
305,984円 (基本給235,984円 + 主要手当70,000円 ※夜勤月約4回)
看護師
295,449円 (基本給225,449円 + 主要手当70,000円 ※夜勤月約4回)
【2年課程卒】看護師
285,279円 (基本給215,279円 + 主要手当70,000円 ※夜勤月約4回)

1.国家公務員の給与に準じ、国家公務員共済組合連合会病院独自の俸給表が作成されてます。
2.助産師及び看護師は、特別調整手当が支給されます。
3.地域手当は、本俸及び扶養手当(該当者)の合計額の13%が支給されます。
4.主要手当:夜勤手当、住居手当(該当者)、時間外手当を含む概算です。
昇給・賞与
【賞与】年2回、国家公務員の待遇に準拠(平成26年実績 3.99ヶ月)
【昇給】年1回(10月1日)
手当
交通費:上限55,000円/月まで支給
超過勤務:手当て有
住宅手当:上限27,000円/月(該当者のみ)
勤務時間
【変則2交代制 週38時間45分勤務】
日勤 8:00~17:00(休憩1時間)
長日勤 8:00~19:30(休憩1.5時間)
夜勤 19:00~8:30(休憩2時間)
休日・休暇
(外来閉庁日)土曜・日曜・祝祭日、創立記念日、年末年始12/29~1/3
夏期休暇4日、完全週休2日制(4週8休制度)
有給休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生
1.厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入
2.看護宿舎は病院近くのマンションを宿舎としています。
3.院内託児所有り (24時間保育)
4.赴任旅費(要領収書)は、新年度(4月)入職者に規定により支給
5.その他
 (1)病院旅行、年1回
 (2)病院職員全員の各種イベント年1回実施
 (3)各種運動部・文化部・厚生部の行事に自由に参加出来ます。

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