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久留米大学病院の看護師転職求人のご案内

久留米大学病院は、福島区久留米市に所在している県内唯一の大学病院です。病床数が1094床でそのうち一般病床は1041床、精神病床が53床となっています。

病院概要

病院長挨拶

 (9718)

久留米市は、現在の久留米大学設立にご尽力いただいた、ブリヂストン創業者の故石橋正二郎氏の生誕地であり、 また、絵画「海の幸」で有名な青木繁、「放牧三馬」の坂本繁二郎などを輩出している芸術の街でもあります。 そして、筑後平野から有明海に注ぐ九州最長の大河、筑後川の豊かな水と緑に育まれた久留米市に創立87年の 歴史をもつ久留米大学病院があります。

久留米大学病院は、昭和3年(1928年)4月28日に「良き臨床医を育成する」ことを目的として設立開院しました。 平成20年(2008年)には創立80周年を迎え、その記念事業のひとつとして80年余りの長きにわたり診療が行われてきた旧病院本館を取り壊し、新たな大学病院本館東西病棟が平成22年の10月に完成しました。この病院の改築をきっかけに病床数もスリム化させ、「人と地球にやさしい、生命(いのち)を慈しむ医療」を基本理念に、より高度な医療の集約化を目指し、柔軟な対応で地域医療との連携を密にした診療を行っています。また本院は特定機能病院、地域がん診療連携拠点病院、厚生労働省臨床研修指定病院、新生児を含む福岡県総合周産期母子医療センターとしての使命に加え、九州では最初に認定を受けた高度救命救急センターであり、全国で5番目のドクターヘリ基地病院として運航しています。その基地病院の屋上には格納庫と給油装置を備えた本邦初のヘリポートが設置され、現在では年間に約500件のドクターヘリ出動要請により、現場からの救急医療を行っています。さらに地域がん診療連携拠点病院としては、平成24年10月より院内に腫瘍センターを設置して、がん診療情報の収集や治療実績の情報公開に取り組みながら、がん診療に係るカンファランス(キャンサーボード)も頻回に開催され、がんサロンと称してがん相談支援センターにおけるセカンドオピニオンや緩和ケアの推進などにも努めております。そして、がんの診療部門、情報提供・相談部門(医療連携センター、がん相談支援センター)、研究部門とも密に連携をとり、地域がん診療連携拠点病院として円滑なチーム医療のためのネットワークの要となっています。

このように病院では医療従事者や事務職員を含む約2000名の職員が24時間365日の安全で高度な先進医療を目指しています。今後は地域診療情報連携ネットワークへも参画していますので、医療連携センターの役割も非常に大切です。久留米大学が「人へ、地域へ、そして世界へ」羽ばたき輝く臨床研究が実現できるように、職員一同さらに努力してまいりますので、皆さんの暖かいご指導とご支援をよろしくお願い申し上げます。

理念・目標

私たちの理念

人と地球にやさしい、生命(いのち)を慈しむ医療

私たちのめざす医療

1. 患者中心の医療
生命の尊さにもとづき、患者や家族の権利を尊重し、 心のかよう医療を行います。
2. 共生の医療
地球環境にやさしい共生の医療をめざします。
3. 高度で安全なチーム医療
安全性を確保し、高度で専門的なチーム医療の確立をめざします。
4. 地域と共に歩む医療
地域医療機関との連携を密にした、継続性のある医療を行います。
5. 優れた医療人の育成
教育機関として高水準の医療技術と思いやりを備えた医療人の育成に努めます。

看護部概要

看護部の理念

看護部理念1

看護部理念1

患者さんに気持ちよく退院してもらうには、まず体を治す必要があります。そのためには医師たちの治療も重要ですが、多くの場合、看護師たちの看護も必要になってきます。そこで提供させてもらう看護が、雑なものであったりしてはいけません。患者様のことを考えてできるだけよい看護をしていきます。
看護部理念2

看護部理念2

「病は気から」と言うように患者さんの心にも十分な満足感を得てもらう必要があるのです。そこで、質の高い医療を提供するとともに、人と人とのコミュニケーションも提供し続けます。病院は冷たいというイメージを取り払うべく、看護師たちの豊かな人間味のある対応が求められています。
看護部理念3

看護部理念3

救急や災害時には、病院のみの力で患者さんを救うことができないこともあります。そんな時に重要になってくるのが、地域との連携です。久留米大学病院看護部でも、普段から地域との連携を欠かさないよう心がけています。
看護部理念4

看護部理念4

久留米大学病院はチーム医療に力を入れていて、緩和ケアチーム、褥瘡ケアチーム、栄養サポートチームなど他にもさまざまなチームが設置されています。多人数で取り組むと、理論上は効率が良くなるはずなのですが、慣れていないと逆に足を引っ張り合ってしまったり、といったことが起きてしまいます。そういったチームでの医療の良さを引き出していくために、チーム医療を推進しています。
看護部理念5

看護部理念5

今ある能力で満足するのではなく日々努力を続けることで、患者さんによりよいサービスを提供できるよう能力を伸ばし続けていきます。

看護部長挨拶

看護部長

看護部長

副院長・看護部長  野田 順子

看護部は、個々のライフステージに合わせ、イキイキと働き続けられる職場作りを行います。 「仕事と生活を両立し、キャリアを継続できる環境 支え合いお互いHappy 生きがい働きがい」

当院は、自然豊かな環境にある創立87年の誇れる歴史ある病院です。 看護部では、職員ひとりひとりを大切にし、働きやすい環境づくりに努めており、 平成26年度からは日本看護協会のワーク・ライフ・バラン事業であるワークショップに参加しています。 雇用の質を向上させる勤務環境改善の取り組みにより、 「医療(看護)の質」の向上に繋がるようにしていきたいと考えています。 また、看護職員が医療チームの一員として、患者さんに人権と意思を尊重し、 安全で思いやりのある看護が提供できるように環境を整えてまいります。

看護職員育成(ラダー・目標管理)

看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、クリニカルラダーを取り入れ、レベル別研修を計画しています。レベル別研修は、1年間を通しクリニカルラダーⅠからⅢまでの研修を計画しています。また、ナース個々の目標管理の一環として、各部署の師長が全スタッフと面接し、スタッフそれぞれの目標達成を支えています。

看護協会が認定した専門看護師や認定看護師、その他資格をもった看護師が自分の専門分野を活かし、自己啓発コースで研修会を行い看護師個々のスキルアップやキャリアアップを行っています。

キャリア開発プログラム

キャリア開発プログラム

レベル別に必要な研修が違うので、自分に必要な能力のみをしっかりと身につけていくことができます。また、レベル分けされているのでこれからの目標が立てやすいのも特徴です。
目標管理

目標管理

看護師個人個人の能力開発とやる気の工場を図ることで、目標を効率よく達成するシステムです。

看護部の募集要項

求める看護師像

久留米大学病院は特定機能病院として最先端の医療、急性期の医療に取り組んでいます。 患者さんの状況を察知でき、信頼される対人援助能力に優れた看護師、臨床実践能力の高い看護師、自律した笑顔と元気のある看護師を求めています。

臨時職員

職種区分 看護助手

採用機関 採用日~H28.3.31

勤務場所 大学病院看護部

募集人数 若干名

備考 
試験日)
 詳細は、本人宛に通知します。
(提出書類)
・履歴書(写真添付)
※履歴書の上部余白に『勤務場所』を必ずご記載ください。
・職務経歴書(様式任意 職歴のある方のみ)
・障害者手帳(1級~6級)(保有者のみ(写))
※封筒表に『H27年度看護助手臨時職員応募書類在中』と朱書でご記載ください。
(賃金)
日給6,200円

嘱託職員

職種区分 看護師

採用機関 採用日~H28.3.31

勤務場所 大学病院 または 医療センター

募集人数 若干名

備考
(試験日)
 詳細は、本人宛に通知します。
(求人票)
・求人票
(応募要件)
・看護師養成施設(大学及び短期大学の看護学科、看護学校等)の卒業者
(提出書類)
・履歴書(職員採用試験用)※
・卒業(見込)証明書
・学業成績証明書
・看護師免許証(保有者のみ(写))
・障害者手帳(1級~6級)(保有者のみ(写))
※封筒表に『平成27年度嘱託看護師採用応募書類在中』と朱書でご記載ください。
(ダウンロード)
履歴書(嘱託職員看護師採用試験用)

保育所

保育所

7時から20時まで利用できるので、子供のいる人でも働きやすくなっています。

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