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独立行政法人労働者健康福祉機構 中部労災病院の看護師転職求人のご案内

独立行政法人労働者健康福祉機構 中部労災病院は、愛知県の名古屋市港区にある病院です。独立行政法人である労働者健康福祉機構が運営している医療機関です。

基本概要

病院:外観

病院:外観

病院:俯瞰図

病院:俯瞰図

独立行政法人労働者健康福祉機構 中部労災病院は、地域における中核病院です。

ベッドの数は621床(一般病床:621床)あります。

院長あいさつ

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当院は昭和30年に労働災害・職業病治療を目的として創設されました。以来、産業構造の変化、社会構造の変化、また何よりも地域のニーズに応えるべく急性期医療を担う総合病院に進化してまいりました。そして今日、勤労者医療はもちろんのこと、一般医療、さらには災害から救急医療まで幅広く社会に貢献できる、また開かれた、親しみのある地域の中核病院をめざしています。
急激に進む超高齢化社会を迎えて、病気の主体は「生活習慣病」を代表とする「慢性疾患」になりました。そこで当院では医師、看護師、薬剤師、医療技師、事務員など全職員が協力し、患者さんに質の高い最適な治療を安心して受けて頂けるよう努めてまいります。
一方、「生活習慣病」を代表とする「慢性疾患」の医療は当院だけで完結出来るものではありません。かかりつけ医の先生方、療養型施設との強固な連携が必要です。そのため当院では今後も、患者さん・市民の皆様方とも健康・医療情報を共有し、地域での予防・医療・介護体制の構築に協力していきたいと思っています。
さらに当院は今後、高度な急性期病院(災害・救急体制ならびにがん診療体制の充実)、社会が求める医療(地域医療のさらなる充実と介護・福祉への協力)、そして大学など研究機関と連携した高度先端医療の開発をめざします。

病院の理念/基本方針

・病院の理念
納得・安心・そして未来へ
・病院の基本方針
1.医療の質の向上と安全管理の徹底
2.生命の尊厳の尊重と患者さん中心の医療
3.人間性豊かな医療人の育成と倫理的医療の遂行
4.地域社会との密な連携と信頼される病院の構築
5.災害・救急医療への積極的な貢献と勤労者に相応しい高度医療の提供

看護部

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当病院の看護部では、「ゆとりの看護」の実践に努めており、施設の充実や最新システムの導入などを行っています。

看護配置は、基本的に7:1で配置しています。各病棟に看護助手を2、3名配置、外来及び各病棟にクラーク1名を配置しています。

看護部長あいさつ

看護部長:真部高子

看護部長:真部高子

私たちは、誠実を基本理念として、患者さんの「生命・生活」の質の向上に貢献できる看護を目指しています。
治療を受けながらも「自分らしい生き方がしたい」と望む患者さんの心に添える看護を提供し、患者さんとの出会いのなかから人間としても成長したいと思っています。
ワーク・ライフバランスを考慮した、ゆとりのある職場環境のなかで、看護師一人一人が成長していくことができるキャリア開発プログラムを現任教育に取り入れると共に、院外研修や学会への参加も積極的に支援しています。
誠実な方、意欲的な方、自己のスキルアップを目指している方は大歓迎です。共に成長し、看護をする喜びを分かち合いましょう。

看護部の理念

患者さんに誠実に接することで「生命・生活」の質の向上に貢献する看護を

名古屋市南部地域の中核病院としての役割を果たすため、誠実を基本理念とし、「生命・生活」の質向上に貢献できる看護を目指しています。 命を扱う職場である以上、安全で安心できる質の高い看護を提供することは使命であり、そのために誠実であることが求められます。 誠実な対応が看護の基本となる患者さんとの信頼関係を築き、誠実な行動が安全で安心できる看護へとつながります。 そして誠実な心は、思いやりに富み、人としての品性を高めます。 これらがあってこそ、勤労者や地域の方々の「生命・生活」の質を向上させることに貢献できると考えます。 病気治療だけではなく、予防や予見につながる医療を提供し、より地域医療・勤労者医療に貢献していきます。

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教育制度について

・教育プログラム
中部ろうさい病院および看護部の理念に基づき、質の高い看護サービスを提供できる看護職員を育成するために、個々の学習のニーズと目標を尊重し、専門職業人として、主体的な発見を支援するための教育的環境を整えています。
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1.当院は目標管理システムを用いたキャリア開発プログラムを運営しています。

2.キャリア開発プログラムとは、組織の課題と個人の課題を統合させ向上していく計画です。

3.臨床看護実践能力の段階を表したものがクリニカルラダーです。

4.クリニカルラダーを達成していく指針として目標達成プログラムがあります。

5.組織の課題は機構の理念・方針から下りてセクションのBSCとして具体化されます。

6.看護師は、組織の課題と個人の課題の達成に向け目標管理シートを作成し実践します。

・目標管理制度
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看護部での教育制度は、キャリア開発ラダーを採用しており、看護師は、ラダー毎に研修をして、看護師としての知識やスキルを学んでいきます。キャリア開発ラダーを登っていくと、看護師としてのリーダーシップや専門性を極めるためのコースなども研修として用意しています。

また、看護師個人の目標を管理するために、目標面接・中間面接・育成面接と、定期的に面接を行っています。

先輩看護師の声

3西病棟:下舞果澄

3西病棟:下舞果澄

中部ろうさい病院の循環器病棟に配属されて3ヶ月が経ちました。知識・技術はまだまだ未熟ですが、日々学ぶことが多く、少しずつ成長できているのを実感しています。
落ち込んだり、困ったときは「大丈夫?」と声をかけてくれたり、看護技術の練習に付き添ってくださる優しい先輩方に囲まれ、恵まれた環境で働くことができています。
また、共に成長し相談しあえる同期にも巡り会え、忙しくも充実した日々を過ごすことができています
8東病棟:李 秀訂

8東病棟:李 秀訂

今年の4月から新人看護師として8東病棟に配属されました。8東病棟は特室病棟とも言われ、病棟の全室が個室であることと、全科の患者さんが入院されるという特徴があります。私は外国人のため、患者さんやスタッフとのコミュニケーションに対し不安を抱いていました。しかし個室であるからこそ、患者さんと1対1の関わりができ、患者さんやその家族の不安なことを聞けるので、私がもっとも大切にしていきたい「信頼関係」を築くことができると思います。また他のスタッフとのコミュニケーションを大事にし、疑問や分からないことに対し助言を得ることで、様々な疾病をもつ患者さんの看護をより深くできます。まだ慣れないことがたくさんありますが、これからも患者さんのことを大切に思い、スタッフとも楽しく仕事が出来るように頑張っていきたいと思います。

看護師求人のご案内

・募集要項
・応募資格
(1) 看護師免許(助産師免許)を有する者
(2) 看護師免許(助産師免許)を平成29年3月までに取得見込みの者

・募集人数
看護師 30名
助産師 若干名

・試験日程
◆平成29年度新規採用者募集
対象者:(1)、(2)

・試験日
第1回試験日 平成28年 5月10日(火)(応募締切: 4月26日(火))
第2回試験日 平成28年 6月23日(木)(応募締切: 6月14日(火))
第3回試験日 平成28年 7月12日(火)(応募締切: 7月 6日(水))
第4回試験日 平成28年 8月 9日(火)(応募締切: 8月 3日(水))
第5回試験日 平成28年 9月15日(木)(応募締切: 9月 9日(金))
第6回試験日 平成28年11月 4日(金)(応募締切:10月28日(金))
※上記の日程が不都合な場合、平日のみ随時受付をしておりますので、お気軽にご連絡ください。

・応募書類
(1) 写真付履歴書
(2) 成績証明書(学生のみ)
(3) 卒業見込証明書(学生のみ)
(4) 看護師免許(助産師免許)の写し(免許所持者のみ)
(5) 健康診断書(直近3ヶ月以内)
(学生は学内健康診断書(直近3ヶ月以内のものに限る)の写し可)

・応募方法下記へ郵送(普通郵便可)又は持参。 まずは、お気軽にお電話ください。

・選考方法
作文及び面接試験

・提出先〒455-8530
名古屋市港区港明1-10-6
中部ろうさい病院 総務課採用担当(看護師)宛

・処遇
・勤務時間
病棟三交替
1) 8時15分~17時00分
2) 15時30分~0時15分
3) 0時00分~8時45分

・給与
314,000円程度(経験5年)~
※学歴・経験等により加算あり
【昇給】年1回
【賞与】年2回

・諸手当調整手当、扶養手当、住居手当(上限あり)、通勤手当(上限あり)ほか

・休日・休暇
週休2日制、年次有給休暇、国民の休日、産前産後休暇、育児休業、
その他特別休暇有り

・福利厚生
【社会保険】健康保険・雇用保険・厚生年金・厚生年金基金・労災保険
【看護師宿舎あり】【院内保育所あり】

福利厚生には、家から病院に通うのが、遠いという看護師の方のために、看護師宿舎を用意しています。看護師宿舎は、ワンルームタイプで、クローゼットを広めに取っており、部屋にバス・トイレも完備しています。冷暖房もついており、看護師宿舎には、エントランスを抜けると、吹き抜けのパティオがあり、お洒落です。また、カードキーを採用しているので、防犯面でも安心・安全です。

子持ちの看護師の方のために、院内に保育所を設備しています。子持ちの看護師の方が、仕事と育児を両立しやすいように福利厚生を整えています。

アクセス

病院案内図:広域

病院案内図:広域

地下鉄を降りてからのご案内

地下鉄を降りてからのご案内

名古屋駅よりお越しの場合

地下鉄東山線「星ケ丘・藤ケ丘方面行き」にご乗車ください。
栄駅で名城線「名古屋港方面行き」にお乗り換えいただき、港区役所駅で下車。1番出口より徒歩約7分です。所要時間は約40分。

市バスでの来院

市バスでの来院

金山駅バスターミナル(市バス停留所)8番のりばより系統25(野跡駅または港区役所行き)にご乗車いただき「労災病院前」で下車してください。
最寄り駅は、名古屋市営地下鉄名城線の港区役所駅です。最寄り駅から病院までは、徒歩で約7分圏内のところに病院があります。

また、金山駅からは、病院前を運行しているバスがあります。金山駅のバスターミナル8番乗り場から出ている系統25(野沢駅か港区役所行き)にご乗車してください。下車する駅は、労災病院前です。

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