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大崎市民病院の看護師転職求人のご案内

大崎市民病院の看護師転職求人の情報をまとめています。

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大崎市民病院は、宮崎県大崎市に位置しています。2006年3月31日に市町村合併に伴って、吉川市立病院を本院とし、その他の市内の効率病院を診療所と改称されました。また、2014年の7月には本院は穂波地区に移転しました。大崎市民病院は地域の中核的な病院と位置づけられ、隣接する医療圏との連携して医療構想を練っています。災害拠点病院であり、三次救急医療を行う救命救急センターでもあります。そのため、地域がん診療連携拠点や地域周産期母子医療センターの指定も受けています。
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■圏域約30万人の生命を支える
当院が担う医療圏域は,大崎医療圏から大崎・栗原医療圏へと大きくなりました。
県内屈指の最新設備と高性能の医療機器を整備し,圏域の人口約30万人の生命を支える病院です。
■県北の「地域完結型医療」を目指し地域の医療機関と連携強化
当院は,地域の医療機関では対応が難しい高度専門医療や救命救急医療を担い,地域の医療機関は,初期救急や慢性疾患の定期的な投薬や健康相談を行うなど,医療分担を図り,地域全体で切れ目のない医療を提供する「地域完結型医療」を目指します。
■専門医の充実と最新の医療機器を整備
高度専門医療に対応するため,よりいっそう,専門医の充実を図ります。また,幅広い術式に対応するため,専門性の高い手術室を増設するなど,今後も多くの医療機器を最新のものへ更新します。
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内科系
内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・腎臓・内分泌内科・神経内科・血液内科・糖尿病・代謝内科・肝臓内科・疼痛緩和内科(緩和ケア科)・腫瘍内科・メンタルケア科(精神科)・リウマチ科・小児科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線診断科・放射線治療科・病理診断科
臨床検査科
外科系
外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・血管外科・脳神経外科・乳腺外科・内分泌外科・食道外科・肝臓外科・心臓血管外科・整形外科・形成外科・内視鏡外科・泌尿器科・産科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・麻酔科・歯科口腔外科・救急科
中央部門,救命救急センター,臓器別・疾患別センター,機能別センター
輸血管理科・救命救急センター・呼吸器センター・循環器センター・脳神経センター・がんセンター・周産期センター
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大崎市民病院では、看護を充実させるために在職年数に応じた教育制度が設けられています。看護師のキャリア育成を目的とした資格取得への支援も積極的に実施されています。ですので、自分のキャリアを積むことも可能です。院内の教育制度として、プリセプター制度と資格取得助成制度があります。
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プリセプター制度とは,一人の先輩看護師(プリセプター)が一人の新人看護師(プリセプティ)に対して,マンツーマンで臨床実践を指導する方法です。年々高度化する医療の現場で新人看護師が困らないよう,入職3~5年の先輩看護師が丁寧に指導します。また,相談相手になるなど精神的な支援も行い,新人看護師が新しい職場で個々の能力を十分に発揮できるように努めています。
さらに当院では,プリセプター・プリセプティーナースの両者をスタッフ全体でサポートしています。
病院事業に貢献する資格を取得した場合,資格取得のための受講費及び受験料などを対象として,10万円を上限に助成する制度です。
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【資格取得実績】
呼吸療法認定士
2人
消化器内視鏡技師
6人
日本糖尿病療養指導士
7人
緩和ケアナース
1人
マタニティビクスインストラクター
2人
ベビービクスインストラクター
4人
JPTECプロバイダーコース
8人
PTLSプロバイダー
10人
BLSインストラクター
3人
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【看護部理念】
誠意を持って,やさしさと思いやりのある看護を目指します。
【看護部の方針】
1,安心と安全に努めます。
2.患者の立場を尊重します。
3.自己啓発に努めます。
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入職4年目になる今年,初めてプリセプターナースを経験させていただきました。人に教えるということの難しさを実感する日々ですが,プリセプティが気兼ねなく何でも相談できるよう,フレンドリーな対応を心がけています。
また,プリセプティへの指導を通して,自分の知識の定着を図ることもできました。師長をはじめ,スタッフみんなのあたたかいサポートのおかげで,看護師として成長できたように感じています。
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自分専属の先輩が指導してくれるので,毎日安心して仕事に取り組んでいます。プリセプターの先輩が,私がいろいろな処置や検査を経験できるよう配慮してくれたおかげで,この1年でたくさんのことを学ぶことができました。
分からないことも親切に教えていただけますし,失敗してしまったことも打ち明けやすかったですね。仕事で悩んでいることも気軽に相談でき,本当に頼れる存在です。
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看護師の募集要項
・募集人数【助産師】10名程度   【看護師】40名程度
・応募資格
【助産師】
昭和39年4月2日以降生まれで助産師の免許を取得している者
または,平成29年3月までに取得見込の者
【看護師】
昭和42年4月2日以降生まれで看護師の免許を取得している者
または,平成29年3月までに取得見込の者
・募集期間
平成28年3月10日(木)から平成28年10月13(木)まで
※募集期間を区切りおおむね3か月ごとに年3回試験を行います。
・応募方法
当院の受験案内を必ずご覧の上,応募に必要な書類をもれなく人事厚生課へ直接提出(代理人可)するか郵送してください。
なお,受験案内については,ホームページ求人・採用案内からダウンロードが可能となっております。
平成28年度大崎市病院事業 職員採用試験受験案内、受験申込書、履歴書(記載例)、病院見学詳細、平成27年度インターンシップ詳細に関してもホームページからの閲覧、PDFファイルとしてダウンロードすることができます。
病院見学・インターンシップのお申し込みは随時受け付けています。事前にご連絡の上,お気軽にご来院ください。
※病院見学・インターンシップのお申込みは,看護部看護管理室0229-23-3311
(内線3032)までお問い合わせください。
・応募書類の送付先及び試験に関するお問合せ先
〒989-6183
宮城県大崎市古川穂波三丁目8番1号
大崎市病院事業 病院経営管理部 人事厚生課
TEL.0229-23-3311(内線3603・3604)
FAX.0229-23-5380
Emal : jinji@h-osaki.jp
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【福祉厚生】
・院内保育所
 子供を持つ職員が働きやすいようにと、四季折々の行事や発表会など子供の成長に沿って工夫をこらした保育を心がけてくれます。
・フィットネスルーム
 健康促進のため、各種運動機器を設置しています。音響機器もあり、ダイエットやトレーニングで仕事の疲れをリフレッシュすることができるようになっています。
・職員専用レストラン
 一般用レストランとは別に、設置されています。一般用が混んでいても、心配することがなくなります。
・本院 職員公舎
職員のための公舎を数棟完備されており、どれも本院から徒歩10分圏内です。
・女性専用当直室や保険衛生推進室なども整備されています。
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復職をお考えの方へ
当院では,看護師としての復帰を考えている方を対象に,臨床体験などの研修会を開催しています。「以前習得した技術を忘れていそう…」,「職場を離れている間に新しくなった医療機器に対応できるか…」といった不安の解消に,少しでもお役に立てればと思います。現場の感覚を取り戻すため,復職前に研修を受けて自信をつけましょう。
看護師確保対策ワーキンググループ
当院では,平成24年に医師2人と看護師7人,病院経営管理部4人からなる,看護師確保対策ワーキンググループを発足しました。ワーキンググループの目的は,看護師の確保と,看護師の勤務環境の充実です。
看護師確保のためには,インターンシップや学校訪問などを積極的に実施。大崎市民病院の知名度向上のための活動を行っています。 また,勤務環境充実のために,看護師が意見を書いて投書できる「もしもボックス」を設置。在職者の不満を吸い上げ,改善を要望するためのシステムを作りました。
また,認定看護師取得のための制度や,出張費の増額,奨学金貸付制度など,待遇面での整備も管理部と協力して行っています。
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【車を利用する方】
駐車台数:約500台
駐車料金:無料
病院利用者用として約500台の無料駐車場をご用意しています。駐車場へは,2か所から入退場が可能です。
【バスを利用する方】
古川駅と当院の間を往復するシャトルバスが運行しています。また,美里町住民バス(美里線),ミヤコーバス色麻線の一部の便も乗り入れをしています。乗り場は古川駅8番バス乗り場
古川駅前から大崎市民病院間各停留所へのシャトルバスも運行しています。
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