株式会社 日立製作所日立総合病院の看護師転職求人のご案内 | 日本最大級のライフスタイルメディア サイトモ

株式会社 日立製作所日立総合病院の看護師転職求人のご案内

株式会社 日立製作所日立総合病院は、茨城県の日立市にある病院です。また、株式会社日立製作所が運営している医療施設です。

基本概要

病院:外観

病院:外観

病院:俯瞰図

病院:俯瞰図

株式会社 日立製作所日立総合病院は、地域における中核病院ほどの大きさがあります。ベッドの数は、561床あり、そのうちの557床は一般病床で、残りの4床は感染症病床という割合で、ベッドが用意されています。

当病院は、臨床研修指定病院や保険医療機関、結核指定医療病院、災害拠点病院、小児救急拠点病院、がん診療連携拠点病院、DPC対象病院などに指定されている病院です。

院長あいさつ

院長:奥村稔

院長:奥村稔

日立総合病院は、(株)日立製作所の企業立病院として「工場衛生と民衆治療のため」という理念のもとに昭和13年1月に開院し、茨城県北部地区の中核病院として拡大発展してまいりました。

当院は、高度専門医療としての急性期疾患治療、がん専門治療、救命救急医療(主として虚血性心疾患・脳血管疾患・消化器疾患)、肝疾患治療、周産期センター、地域災害医療センターなど、高機能で良質な医療を効率的に地域に提供する使命を担っております。

また、2015年5月には「地域医療支援病院」の承認を得ており、地域医療の一翼を担う視点から、地域に開かれた病院として地域住民の皆さまをはじめとして地域医療機関との連携を強化し、保健福祉医療および医療と介護の連携の中での中核的役割を担う施設として進んでまいります。

私どもスタッフ一同は、患者さんおよび検診者の皆さまのニーズにこたえ、「良質な医療の提供」「人が集まる病院」をモットーに努力をしてまいります。まだまだ課題は山積しておりますが、地域のお役に立てるよう尽力してまいりますので、皆さまのご支援を心からお願いしてご挨拶に代えさせていただきます。

病院の理念/基本方針

・病院の理念
私たちは、患者中心の、安全で質の高い医療を提供し続けることにより、地域医療の発展に貢献します。
・病院の基本方針
1.患者の立場に立ち、良質な医療を提供する。
2.たゆみなき研鑚に励み、医療技術の向上をめざす。
3.医療倫理に則り、説明と同意に基づいた医療を行う。
4.チーム医療を実践し、医療の安全と質の向上を図る。
5.各医療機関との連携を強化し、地域医療支援病院として、地域医療に貢献する。
6.地域との連携を図り、救急医療活動を推進する。また、災害時に備え拠点病院として地域に貢献する。
7.地域の人々の健康保持のために、教育と啓発を行う。
8.働きがいのある明るい職場を創る。

看護部

・看護方式
固定チーム継続受持ち制

「わたしの患者・わたしの看護師」をモットーに、担当スタッフをチームとして固定し、患者さんの入院から退院までをチームが責任を持って看護します。
人財育成においても、チームでサポートする体制になっています。  

 (16405)

・看護の特色
看護師は、チーム医療を展開するために、患者さんと医療チーム(医師や看護師とコメディカル)をコーディネートする役割を担っています。
がんセンターでは、最新のがん看護と緩和ケアなどに認定看護師を中心とした医療チームでケアを提供しています。外来には化学療法センターが設立され、QOLを維持した通院での治療を可能としています。また、ストーマ外来も皮膚・排泄ケア(WOC)認定看護師が手術前から在宅までの継続看護を実践しています。
産科外来では、母乳栄養指導など地域と連携して看護を提供しています。
 (16407)

・勤務体制
変則二交替勤務

日勤 8:15-16:30 S勤務 8:15-19:30 R勤務 19:15-8:30
※このほか、A勤務 7:30-15:45 F勤務 13:00-21:30があります

年間休日  116日/年(2015年度実績)

年次有給休暇  24日/年。1年を限度に繰越し可で最大48日。

総看護師長あいさつ

総看護師長:小斉 悦子

総看護師長:小斉 悦子

私たちがめざすのは「心に響く看護」

私は、患者さんやご家族、そしてスタッフを含めた「人」を大切にしていきたいと思っています。
患者さん・ご家族はさまざまな不安・悩み・苦痛を持っています。その個々の思いに寄り添い、少しでも軽減できるように関わることが大切だと思っています。そのためには、ケアを提供する看護師自身が元気でないとよい看護は提供できないと考えています。
看護師が生き生きと働き、その結果として患者さんやご家族によい看護が提供できる、そんな病院をめざしています。
また、当院には、県北の中核病院として高度専門医療を提供するという使命があります。それを実践できる看護師育成のため、教育にも力を注いでいます。

看護局の理念/基本方針

 (16391)

・看護理念
患者さんの立場にたち、安全で心のこもったケアを提供します。
・看護局の基本方針
患者さんの立場にたち、安全で生活に基盤を置いた看護実践を行う。
専門職として研究・改善に努め質の向上をはかる。
看護倫理に基づき、人権を尊重した患者サービスをする。
保健・医療・介護の連携を深め看護の継続性をはかる。
働きやすい職場の創造に努める。

教育制度について

・教育方針
看護師一人ひとりのやる気を応援します。
・教育システム
キャリア開発プログラム」(個人を尊重したキャリアアップ)

個人の学習のニーズと目標を尊重し、看護専門職としての成長・発達段階に応じた各レベル別プログラム(クリニカルラダー制)でキャリア開発を支援しています。
「プリセプター制度」で新人看護師を1年間サポートします。

 (16396)

当病院では、キャリア開発ラダーを採用しており、看護師は、新人の時から様々な研修を通して、看護師としての看護知識や技術、態度などを学んでいきます。1年目の看護師には、年間教育といって、1年間で行っていく研修が決められており、それに沿って研修を行っていきます。新人看護師の1年目だけに研修があるのではなく、2年目以降も、看護師のキャリアに合わせて様々な研修を用意しています。看護師として、将来、師長や認定看護師、専門看護師になってもらうために、教育を支援しています。

他にもプリセプター制度を採用しており、新人看護師1人に対して、1人の先輩看護師が付きっきりで、指導を行います。そうすることで、より内容の濃いことを教えることができ、先輩との距離も近く疑問や心配、悩みがあってもすぐに聞くことができます。そうやって、先輩と新人看護師の距離を縮め、2人は、仕事上でのパートナーとして、仕事を頑張ってもらいます。

看護師求人のご案内

・募集要項
・雇用形態
正社員 もしくは 契約社員

・応募資格
看護師もしくは助産師免許保有者

・募集人数
(1)変則2交替勤務が可能な方:25名
(2)日勤のみが可能な方:若干名

・勤務場所
病棟または外来(経験や勤務可能時間等に応じて業務や配置を決定します)

・勤務時間
日勤:8:15~16:30  S勤8:15~19:30 夜勤:19:15~8:30
※このほか、A勤:7:30~15:45  F勤13:00~21:30があります

・給与
経験年数に応じた給与額を社内規定により支給致します。

・諸手当
通勤手当・時間外手当・その他

・保険等
社会保険

・病院見学
病院見学につきましては随時受け入れております。下記担当にお気軽にお問い合わせください。

・選考日
随時(応募いただいた後、面接日程調整のためご連絡します)

・選考方法
個別面接を行います

・採用日
随時

・応募書類
履歴書(写真貼付)、職務経歴書、看護師免許の写し、

(お願い)
本同意書をダウンロードし、個人情報の取扱についてご同意をいただき、
ご署名の上、一緒にご送付ください。
なお、詳細については当社の「個人情報保護に関して」をご参照ください。

・問合せ先
日立総合病院 総務グループ
住所 茨城県日立市城南町二丁目1-1
電話:070-5585-7964(担当者:川和(直通))
メール:saiyou.nichibyo.nx@hitachi.com

アクセス

・JR/バスをご利用の場合
JR常磐線 日立駅で下車、中央口から「3番バス乗り場」または「4番バス乗り場」から、
「日立総合病行」(直通バス)に乗車、『日立総合病院』で下車、もしくは
国道経由環状線または多賀水戸方面行に乗車、『日製病院前』で下車

・自家用車をご利用の場合 常磐自動車道 日立中央インターより10分

 (16402)

当病院の最寄り駅は、JR東日本常盤線日立駅になります。駅からは、若干距離があるので、歩いていくよりも、バスに乗ることをおすすめします。日立駅より、日立電鉄バスが運行しているので、そのバスをご利用ください。バスは、病院前を運行しているので、下車後は、すぐに病院になります。また、駅から病院までバスを利用すると、だいたい8分ほどで病院前に到着します。
オススメの記事

このまとめのキュレーター

カテゴリ一覧

新着のまとめ

最新のトレンドを知るなら、ここをチェック

FXで重要な資金管理ってなに?

kouda

知っておきたいドル円の歴史について

kouda

マイナス金利時代の今こそスワップポイントが狙い目

yamada

【英ポンドから】基軸通貨の歴史について【米ドルへ】

kouda

一目均衡表を使って楽しくFX

kouda

 

日本最大級のライフスタイルメディア サイトモ |