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人間関係が円滑な病院を探す方法

職場の雰囲気を大きく左右するのが職場の人間関係です。気持ちよく働ける病院を探す方法はあるのでしょうか。

職場を辞めていく看護師たち

厚生労働省によると看護師の離職者数は1年間で推計12万5000人というデータが公表されています。5人に1人の看護師の方が、人間関係が理由で退職をしています。
一般に女性社会とされる看護師の世界ですが、それゆえに人間関係に支障をきたすケースも多くあると言われています。近年、看護師の離職率の高さが問題になっていますが、その筆頭理由はやはり人間関係によるもの。
この看護師の職場では、人間関係が悪いと言われている主な原因の一つとしては、
「女が集まる職場で、絶えず陰口、悪質な無視が起こりやすい。」ということが関連しています。
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複雑でストレスフルな人間関係に疲れて辞めていく看護師が多い。

次の職場を探す際の観察ポイント

師長や看護部長が対応してくれたりもするので、人柄やその他看護師の表情などをしっかりとチェックしておきましょう。
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対応してくれる方に笑顔があるかを確認します。
病院見学や面接の時には、職員同士の会話を観察しましょう。会話が自然か、笑顔があるかなどは要チェック。職場の雰囲気は職員同士の会話に現れます。
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スタッフ同士が笑顔で会話しているかを確認します。
ナースステーションは看護師が見学に来るときは綺麗にしているものですが、少し姑になった気持ちで見せてもらえる場所は全部見せてもらいましょう。転職して働く環境のチェックです。言わなくても、分かるか方が多いと思いますが、整理ができていない職場はあまり指示系統もしっかりとしていませんし、管理もあいまいになっているケースが多く、患者を把握し、看護する体制にありません。患者や医師、師長などの依頼も看護師は忘れがちになります。
看護師として仕事をする場所のナースステーションに清潔感がない病院は、患者の対応もあいまいになっているケースが非常に多く、看護師の離職率もなぜか高いです。このような清潔感がしっかりと保てないナースステーションの病院は看護師に取って良い環境とは言えませんので注意が必要です。
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ナースステーションが整理整頓され清潔かどうかを確認します。
女性ばかりの人間関係で発生する問題の多くは男性が一定の割合で存在していることで回避できる場合も多いのです。いわば、男性の存在が女性社会における人間関係の緩衝剤として働くとでもいった感じでしょうか。男性が有能だとか、何を変えるというようなものでは全くなく、ただ男女が両方ともその場にいるというだけで人間関係が円滑になることがあるのです。
男性だって、若い女性の目がある場所では良い人ぶろうと躍起になるものです。女性にしても同じことでしょう。
異性の目があることで、自然と自分の良い部分を出そうとするので、結果的に職場の人間関係が円滑になるということです。
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男性看護師がいるかどうかを確認します。
職場の問題発生率が下がります。
プライベートが重視されているかどうかは、いくつか判断方法があります。確認を必ずしたい項目は以下の通りです。
①3交替制であること
②残業手当が出ること
③述べ月数の残業時間を確認すること
④研修などは参加が必須かどうか
などの項目をチェックしておけば、ある程度プライベートの時間を確保することができるため、長く勤めあげることができます。
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プライベートの時間を持てる職場環境かどうかを確認します。
ポイントとしては、なるべく看護師数が多い職場を選ぶ、固定チームナーシングを採用している病院を選ぶことが重要になります。
固定チームナーシングとは、少人数のチームを看護師で作り、患者を看護する看護方式の1つです。チームの結束力が必要不可欠になるので、連帯感を持って行える場合が多いです。
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連帯感を持てる職場かどうかを確認します。
転職してから「こんなはずじゃなかった」と感じて、すぐに再度転職したくならないためにも、人間関係に関する要素を確認しておくことが欠かせません。
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