北見赤十字病院の看護師転職求人のご案内 | キュレーションメディア

北見赤十字病院の看護師転職求人のご案内

北見赤十字病院は、北海道の北見市にある病院です。日本赤十字社の北海道支部が運営している医療機関です。災害拠点病院の指定、地域医療支援病院として承認なども受けています。

基本概要

病院:外観

病院:外観

北見赤十字病院は、地域の中核病院としての役割を担う病院です。周辺地域の中でも規模は大きく、ベッドの数は680床(一般病床611床、精神病床:67床、感染症病床:2床)あります。
病院は地下1階から8階まであり、院内は本館と北間に分かれています。

周辺地域の中で唯一救命救急センターを持つ病院でもあります。

他にも、がん相談支援センターや認知症疾患医療センター、デイケア、周産期母子医療センターなどもあります。

院長あいさつ

院長:吉田茂夫

院長:吉田茂夫

当院は、昭和10年に開設以来、北海道の東部・オホーツク医療圏域の中核病院として、「人道・博愛に基づき、患者様を尊重した医療を提供し、地域の期待と信頼に応えます」の理念のもと、地域の医療機関と連携をしながら、救急医療と高度医療の充実を目指し、地域住民の皆様に支えられながら、親しまれ、信頼され、そして職員が成長できる病院づくりをして来ております。

 また、平成4年には救命救急センターを開設し、地方センター病院の指定を受けてから、平成9年・地域災害医療センター病院指定、平成10年・臓器提供施設指定、平成15年・メディカルコントロール中核病院指定、平成16年・小児救急医療拠点病院指定、平成17年にはがん診療拠点病院の指定と北海道で4番目の地域医療支援病院として承認され、平成19年2月には道内で5施設目の「人間ドック・健診施設機能評価」認定を受けるなど、各々、地域医療支援や地域住民の皆様の健康管理にも力を注いでいます。

 昨今では、急速に進歩し続ける医療に対応すべく、病院の新築構想を掲げ、オホーツク圏域の医療機関等との連携を軸に地域完結型医療を構築しながら、オホーツク住民に適切な専門医療を提供できるよう、医師・看護師等の確保をはじめ医療提供体制の構築を行っているところです。

 末筆になりますが、今後とも地域の皆様に信頼され、安心安全で高度な医療を提供できる病院づくりのため、全職員で取り組んで参りますので、ご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

病院の理念/基本方針

・病院の理念
人道・博愛に基づき、患者様を尊重した医療を提供し、地域の期待と信頼に応えます。
・病院の基本方針
1.真に患者本位の医療を提供する、モラルと技術の高い病院を目指します。
2.二次~三次の救急医療と高度医療の充実した病院を目指します。
3.職員が成長でき、働く満足度の高い病院を目指します。
4.健全経営を行い、医療活動を通じて地域社会に還元します。

看護部

 (13394)

看護部機構図

看護部機構図

当病院には、看護師531名、準看護師35名の合計566名(そのうち17名が認定看護師、4人が専門看護師)が在籍しています。
看護部では、固定チームナーシングを採用しており、看護師配置基準は7:1を基本としています。

勤務体制は三交代勤務と変速二交代勤務を採用しています。

看護部長あいさつ

看護部長:上野富衣

看護部長:上野富衣

北見赤十字病院は、オホーツク医療圏の中核病院として、急性期医療を担っています。

看護部は、多様化するニーズに対応できるようにレベル別の教育を計画し、プリセプターによる指導体制を行っています。また、認定看護師や専門的資格の取得など、キャリアアップを図ることも可能です。

病院を利用される方々の意思決定のための支援ができ、「ここに来てよかった」と思っていただけるような病院を目指して努力しております。

看護部の理念/基本方針

・看護部の理念
1.人道の実践者として、質の高い看護を提供します。
2.看護職員自身が仕事を通してやりがい感が持て、自己の成長を確認します。
・看護部の基本方針
1.患者様に満足いただける看護展開をします。
2.保健・医療・福祉のチームの一員として、他施設・他部門と協力調和し、円滑に看護業務が遂行できるようにします。
3.病院の役割が達成できるように、積極的に病院経営に参画します。
4.医療・看護・福祉の動向に目を向け、専門職業人として、自己教育能力を高め、やりがい感がもてるようにします。
5.赤十字に関する認識を深め、国内・国外における赤十字活動に協力します。
6.看護学生・研修生に実習の場を提供し、依頼施設の学習目的を達成できるように協力します。

教育制度について

 (13385)

日本赤十字社のキャリア開発ラダーには、①看護実践者、②看護管理者、③看護教員(専門学校)、④国際活動要員の4コースあります。

 赤十字は高度化する医療界の中で活躍できる専門性が高い看護師を育成するために、平成18年度にキャリア開発ラダーを全国の92の医療施設に導入し、個人のキャリアアップを支援しています。

 ラダーとは「はしご」を意味します。「はしご」を一段ずつ登るように段階を経てキャリアアップできるよう、レベルの指標が段階的・具体的に示されているため、これらに合わせて個人の目標をはっきりさせることができます。

 赤十字施設のキャリア開発ラダーは全国の赤十字病院で取り入れているため、質の高い教育を全国どこでも受けることができ、赤十字ならではの大きな魅力の一つです。

キャリア開発ラダー全体構造図

キャリア開発ラダー全体構造図

看護師教育では、プリセプター制度を採用しており、看護師1人について、1人の先輩看護師が付いて、相談や指導を行い、パートナーとして、共に成長ができる教育を行っています。また、キャリア開発ラダーによって、入職1年目から数年間に渡って、研修・教育を行っていきます。そして、各年ごとに目標を設定しており、看護師はそれをもとに成長を図ります。

看護師求人のご案内

・募集人員
看護師・助産師 若干名

・募集資格看護師・助産師の免許を有する者

・申込方法
以下の必要書類を郵送又は持参

北見赤十字病院採用試験願書
免許証の写し(A4サイズに縮小したもの)

・採用試験
試験日時 後日連絡いたします
試験内容 小論文、面接
試験場所 北見赤十字病院 会議室

・勤務時間1週38時間45分(8:30~17:05,16:30~1:05,0:30~9:05)、(8:00~16:35,17:30~9:00)

・勤務条件三交替制・変則二交替制

・休日週休2日制・国民の休日・日本赤十字社創立記念日(5月1日)
年末年始

・休暇年次有給休暇・夏季休暇・特別有給休暇(規定による)

・給与
日本赤十字社給与要綱による規程(H27.4.1現在)

基本給
看護大学卒業 209,100円(+隔遠地手当5%)

専門学校・短大3年卒業 203,500円(+隔遠地手当5%)

既経験者は経験年数に応じた給与

・賞与4.10月分(前年度実績)

・諸手当夜勤手当、時間外手当、住居手当、通勤手当等有

・その他院内託児室・キャリアアップ支援・職員共済会による各種補助有り
制度子供の看護休暇・育児休暇・介護休暇制度有

・福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金、日本赤十字社年金、職員互助会制度、共済会制度、院内保育所

・合否の通知後日書類で通知いたします。

・お問い合わせ
北見赤十字病院 看護部長室(℡0157-26-9609 直通)

又は

人事係長 (℡0157-24-3115 内線2407)

〒090-8666
北海道北見市北6条東2丁目1番地
Tel 0157-24-3115 (代)
Fax 0157-22-3339
E-mail  n_shibuya@kitami.jrc.or.jp

説明・見学を希望される方は、事前に看護部長室迄ご連絡下さい。

福利厚生として、子育て支援に力を入れています。当病院では、託児室の完備をしており、24時間体制で、保育をしています。また他にも看護休暇や育児休業、育児休業者職場復帰プログラムなども用意しており、育児と仕事を両立しやすいような環境を整えています。

それに加え、母乳の会を開催しており、子育てに不安がある人は相談しに行くことができます。

母乳の会 :4階東病棟 助産師 今野愛子

母乳の会 :4階東病棟 助産師 今野愛子

育児をしていると小さな心配がたくさんありますよね。そんなママさんはぜひ母乳の会にいらしてください。

毎月第2土曜日の14:00~15:30に北見赤十字病院北館4階 4-2会議室 で開催しております。母乳育児をしていなくても、卒乳していても、他院で出産していても、どなたでも参加していただけます。ママ達と気軽に育児の話をしたり、先輩ママに育児の相談をしたりしています。北見に来たばかりのママは参加してママ友を作ってみませんか。

小児科医や幼児安全法指導員も参加しているので、どんなことでも気軽に相談しにいらしてください。

アクセス

アクセスマップ

アクセスマップ

最寄り駅であるJR北見駅は、徒歩で当病院まで行くには遠い距離にあります。しかし、JR北見駅からは、病院付近を運行しているバスがあります。そのため、交通の便はそこまで、悪くはありません。
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