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転職はしたいけれどなかなかできない看護師さん達の転職に関しての悩み事!

病院で働く看護師さんの職場環境は、新人看護師さんでなくてもハードに感じるため、 看護師さんとして働く半数以上の人が辞めたいと感じています。実際に、新人看護師さんが新卒で入った病院を辞める確率は10%を超えるそうです。

昔は「石の上にも3年」と、「新人看護師は3年は続けなさい」と言われていた時代もありますが、今はそんなことはないようです。働き始めて1~2ヶ月後には転職すると言う人が増えたようで、どこの社会でも同じと言う事です。情報が多く、働き口をすぐに見つけられると言う事もあると思います。

看護師辞めたいと思った時

pretty asian nurse sitting (5223)

via goo.gl

人間関係で辞めたい

私は小さな病院で働く20代です。小さい病院なので普段は病棟勤務なのですが手術があればオペ室の業務もしなければなりませんでした。

オペが毎日行われればオペ室専属看護師が全て引き受けてくれるのでしょうけれど、小さい規模なのでそれが無理なのはわかっていましたがどうしても馴染めませんでした。

小さいオペから初めて、ヘモやシャント、マンマ、胆嚢摘出、胃癌、大腸がんなどのオペ。時々しかないので前もってシミュレーションして順序を覚えますがなかなか覚えられませんでした。
モタモタして緊張マックスできっと癇に障ったのでしょう、オペ指導者の看護主任が一番怖くて、物品を私から引きちぎるように奪っていったり、ギラギラ睨むような目で見られたりしました。

あまりに激務で辞めたい

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入院が1日3人も4人も急患で入ってくるのが当たり前でその度にベッドの用意からアナムネ、バイタル、点滴管理してポンプ付けて、トイレに行けなさそうな人なら行きやすい部屋にして、薬のセッティング。疾患から何が必要なのか把握して、肺疾患なら吸引の用意、糖尿病ならインスリンはどうやってなのか、血糖値測定は1日何回なのか。寝たきりの人なら褥瘡が出来ていないのか。、出来ていれば先生の指示を聞いて何の処置をするのか。ポンプを付ければピーピーなって気泡と戦って。看護計画も立てて。

残業が19時や20時になる事が頻回にありました。自分がやらねば終わらないので気が張っています。終わって家に着くころには解放されたからかなーんにもしたくありません。外食する率がとても高いけれど夫よりも私の給料が多いので文句は言いませんし言わせません。夫も営業なので帰りが私より早くはならないのでご飯を作って待ってもらう事は無理ですしね。

疲れ果ててしまうので日勤でウルトラ忙しい日はもうこんな病院辞めてしまいたくなります。いつか過労死してしまわないか不安になる事もあります。

疲れています

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新卒で今の病院に入って1年6カ月。 入職してから1度も仕事が楽しい!と思ったことがありません。 毎日がやるべきことに追われこなす日々。 緊張の毎日です。

1年目を過ぎた頃から漠然と辞めたいなぁと思いはじめ、 最近は毎日早く辞めたいと思っています。 夜勤も今月は11回あり(3交代ですが) 身も心もへとへとです。 この間師長さんと面談があり、 夜勤が増えてしんどいとの話をしたら 「そぉ~?」と軽く流され、 反対にもっと勉強をしなさいと言われました。

看護師3年目で辞める人の退職理由は?

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こちらは3年目の看護師に限った事ではないですが、一般的に看護師が転職や退職を考える理由の一覧です。

● 上司・先輩との人間関係の悪さ
● 同僚・後輩との人間関係の悪さ
● スキルアップ・キャリアアップの為
● 他の分野や医療に携わりたい為
● 給与面、待遇面で合わない為
● 体力面での限界
● 勤務形態が合っていない為
● 出産や育児の為
● 結婚や引っ越しの為
● ドクターとの人間関係の悪さ

二ヶ月で転職したい(今年に入り2度もの転職となるとやはり踏ん切りがつきません)

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今年に入り両親の体調があまりよくなく近くへ転居したため一月から新しい職場に入りました。しかし職員人数が少ないためか団結力が強く、また医者とも仲が良く?(まるでキャバクラ)新しく入った人を受け入れてくれませんでした。そこで三月一杯で退職し、田舎なのでなかなか新しい就職がなく妥協で今のところに四月から入りました。両親とは同居してないので自分の生活のためにも早く働かなきゃと思い決めました。もう少しで三ヶ月になりますが、やはり職員に困って転職を考えてます。

今年45歳になる独身で過去にも10回位転職してます。昨年まで勤めてたところは病院の外来で約四年でした。今回の事か無ければ続けてました。転職が多いとやはり就職の際不利になってしまうし今年に入り2度もの転職となるとやはり踏ん切りがつきません。でもここ最近毎晩夜になると明日仕事の考えると憂鬱になります。現在透析で私は未経験なので仕方ないのですが一人で30人近い患者さんへの検査の結果を説明してきてと言われたりします。このまま続けるべきなのか、辞めるべきなのか。私はもともと病院外来を希望したのですが、都内みたいに施設も多くないので見つけられませんでした。

時給が安すぎて転職したいが転々しすぎて・・・・

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新卒で就職した病院は回復期病棟でしたが、いじめのターゲットにされ半年で退職してしまいました。その後、心理カウンセリングに通ったりしながらいろいろ転職しましたが、夜勤経験がなく、点滴や採血や吸引の経験も浅く、いわゆるお局気質のスタッフからは必ずといっていいほどいじめられる自分にはどこも続かず6年間で5回の転職を繰り返しています。

医療処置がほどんどできないので時給は1050円。毎月の手取りでだいたい12万円ぐらい。ここから奨学金返済額をマイナスすると10万円ほどにしかなりません。実家暮らしの独身なので、贅沢せずに何とかできるだけ貯金を残す努力はしていますが、いつまでもこの病院にいても点滴や採血のスキルが身につくことはないと思っています。最近は、職場が無資格の病棟見守り介護スタッフを募集していますが、この時給が1300円であることを聞かされて、もやもやしてしまいました。

経験は今の職場でやっと2年弱続いたくらいです。自分の責任とはいえ、これでは転職厳しいですよね。 何年かかっても点滴や採血ができるようになるまで今の職場で安い給料に我慢してスキルを磨くほうが賢明なのでしょうか。

看護師歴3年目の平均月収と年収について

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地域や病院によって全く異なる事と、サンプル数が少ない事からそれほど充てにはならないかもしれませんが、一応平均月収と年収についても計算してみました。

● 平均月収:32万3,517円
● 平均年収:463万2,466円

サンプル数は少ないものの、上記のような結果となったので、自分の給与に関して「他よりも安い気がする・・・」と不安になっている場合は、比較してみてください。

転職回数と採用の関係

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一般に、転職回数が多いと、企業の人事課などでは「協調性に問題があるのでは」「根気がないのでは」「人間的に問題があるのかも」と考え、採用の際にマイナス要因として判断します。

ですが、看護職においては、この常識は当てはまりません。2013年10月に厚生労働省が発表した「看護職員確保対策について」によりますと、高齢化社会が進行することや医療サービスが多様化することで2025年度までにあと50万人看護師を増やさなくてはならないと報告されています。

それに加え、2011年の時点で56,000人が不足しているとの報告もされ、現実問題として看護師不足にあえぐ医療機関や施設が多いことが浮き彫りになっているのです。

新人看護師は転職の悩みをなかなか相談できない?

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新人看護師は転職の悩みをなかなか相談できない傾向にあります。というのも、相談できる相手があまりいないためです。 看護師が転職の悩みを相談する相手として、看護師の友人などがいます。 ただ、新人看護師となると、まだまだ交友関係も狭く、また看護師の友人は同期であることが多く、あまり転職の悩みを相談しても意味がありません。

新人看護師の場合は、なかなか親にも相談しにくいものです。就職したてですぐに転職したいというのは、やはり後ろめたい感じがするためです。 そして、当然ですが職場の上司やプリセプターなどにも気軽に相談できるわけがありません。となると、誰にも相談できないというのが一般的な感じすらしてきますよね。 結局は、自分一人で悩んでその中で決断することが多いです。

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