給料激減!【子供の保育園料】と【夜勤ナシ】の実情 | キュレーションメディア

給料激減!【子供の保育園料】と【夜勤ナシ】の実情

子供が小さいうちに看護師として復帰しようと転職活動をしてみても、保育料が高すぎてなかなか働く気が起きない看護師さんは多いでしょう。しかも育児があるので夜勤もできなければ給料も激減。そんな中で先輩看護師さんはどうしているのでしょうか?

痛すぎる出費、子供の保育料

夜勤もできないし、なんのために働いているんだろう・・・。

夜勤もできないし、なんのために働いているんだろう・・・。

働くお母さん達にとって、就労時間中に子供を預かってくれる保育園は不可欠な存在ですよね。
ただ、保育料って高いですよね。子供を預けてパートに出ても、保育料を支払ったらマイナス収支になってしまう…なんていうケースもあります。
時短勤務で給料が減った上に保育料が高く、夫婦で会社を休めない日にはベビーシッターを頼むことがあり、ほとんどお金が手元に残りません。「何のために仕事をしているのだろう……」と思うのですが、仕事は続けるべきでしょうか?
保育園に支払う保育料は、子育て中の家庭での大きな出費ではないでしょうか。地域差・親の所得税額・子どもの年齢などにより保育料は異なりますが、高い場合はひと月に60,000万円以上もかかることがあります。一般的に子どもの年齢が小さいほど高く、年少以降は安くなってくるため、年々負担は軽くなってきますが、それでも大きな出費ですよね。
うちの子供たちは、公立の保育園でしたが、所得に応じてなので、2歳違いなので、一番高い時は、10万越えてました。

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勤務先に院内保育園があれば、普通の認可保育園よりも格安の保育料で預かってもらえます。しかし、院内保育施設が定員オーバーだったり、院内保育がないこともあるかもしれません。
メリットは安いし24時間体制、何かあれば連絡を病棟にくれる事。
少し時間が伸びてもみててくれる。
院内託児所といっても、時間や保育料・設備にもかなりバラツキがありますが、共通して言えるのは「職場の近くなので送り迎えが楽」という点でしょう。何かあればすぐ見に行けるので安心ですし、仕事が終わったらすぐに子どもに会えるというのも働く上でのモチベーションになりますね。
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子育てをしている看護師が働く場合、もっとも頭を抱えるのは子供の預け先です。
看護師の仕事は、夜勤がありますし急な残業もありますから、一般の保育園に預けている場合は、お迎えに間に合わなくなる時も多々あります。
それに、民間の保育園は夜間に子供を預ける事ができません。
院内保育園は、民間の保育園に比べるとかなり安い金額で利用する事ができます。
病院によってもその金額は異なりますが、1回500〜1000円といったところです。
夜間に利用する場合は、それよりも少し高くなります。
病院によって、おやつ代や給食代が含まれているところもあります。
看護師は女性が多いですよね。
そのため、他の職業と比べると、育児休暇明けに
職場復帰しやすい環境だと言われているんです。

その理由は、病院内に託児所や保育所などが整えられており、
職場復帰してからこどもを預ける場所がある
ということが挙げられます。

転職する際には、預け先だけではなく家族手当、育児手当が出るかどうかを確認しましょう

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保育料の補助をしてくれるのが保育手当です。病院により、育児手当と言われることもあります。この手当があれば、保育料に当てることができるので、毎月の家計的にも助かります。ちなみに、これは会社の福利厚生の一部となるため、すべての病院で支給されるということではないのでご注意を。
デンタルサポート株式会社(千葉県千葉市、代表取締役社長・CEO:寒竹 郁夫)は、育児手当制度の一環として、雇用している看護師・准看護師を対象に、保育料を支給する制度を導入いたしました。
国の制度保証が手薄になる育児休業明けに対応する育児手当を導入することにより、安心できる出産の機会を設け、育児休暇後の職場復帰の促進と、現在離職中の方々の新たな雇用促進につなげることを目的としております。
家族手当は、配偶者や子供を扶養している人、つまり扶養家族がいる人に対して、生活費を補うためのものとして支給される手当のものです。扶養家族とは、自分の収入で生活の面倒をみている家族のことです。

自分のお給料で生活の面倒をみている家族がいれば、家族手当ありのところで働くだけで、家族手当がもらえちゃうんです。

平均的な金額だと配偶者は1万円、子供は1人につき5000円程度となりますので、配偶者+子供2人だと2万円が家族手当として支給されることになります。

育児手当も念頭に置いた転職を

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看護師不足の日本において、潜在看護師さんの復帰を狙って数々の制度が整いつつあるようです。
看護師として復帰したいけれど、子供が小さいし保育料もバカにならない!
そう考えている人は、育児手当が出る病院を調べてみましょう。
また、院内保育園(託児所)は格安で利用できることもあります。

子供は大切な存在です。
大事な子供を預けて働くうえで、金銭的に負担をかけないよう手当は重要です。
慎重に転職先を選びましょう。

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