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公益財団法人 浅香山病院の看護師転職求人のご案内

公益財団法人 浅香山病院は、大阪府の堺市堺区にある病院です。大阪府救急指定病院(内科・精神科)や労災指定病院、心身障害者指定施設などに指定されています。

基本概要

近年、浅香山病院では高度先進医療機器の整備を行うとともに療養環境の充実を図り、地域住民の方々を中心とした患者様本位の医療提供体制の確立を目指して参りました。
 一般科医療では循環器内科を中心とした内科24時間救急をはじめ外科・整形外科・泌尿器科など、各診療科に優秀な専門スタッフを配置し、地域の医療ニーズに対応すべく高度医療機器等を揃え、良質かつ適切な医療サービスが提供できるよう心掛けています。
 精神科医療では精神障害者の疾病構造や状態像に適した治療・療養環境の充実に注力し、社会的要請の特に強い超急性期の精神科入院治療が行える救急病棟をはじめ、急性期治療病棟・療養病棟・認知症治療病棟などの専門機能病棟を整備し、精神科総合リハビリテーションを含めたトータル的な精神科医療の提供体制を築き上げ、精神医療のパイオニア的役割を果たしています。
 また、21世紀における高齢者社会への介護に対する環境整備にも積極的に取り組みを行い、医療・保健・福祉を統合した質の高い医療サービスの提供を実践し、市民の皆様から「愛され信頼される病院」として地域の中心的役割を担っていきます。
病院:外観

病院:外観

病院:俯瞰図

病院:俯瞰図

病院組織図

病院組織図

公益財団法人 浅香山病院は、地域における中核病院の役割を担っています。ベッドの数は1171床(精神病床:948床、一般病床:223床)あります。精神科に特化した病院でもあります。

また、内科の24時間救急なども行っています。

院長あいさつ

総院長:大田 勝康

総院長:大田 勝康

いつも笑顔を大切に 患者さまの心に安息(やすらぎ)を そして、ふれあいを大切にする病院でありたい。 いつでも、誰もが、安心できる医療 ひとりひとりを大切にする医療 私たちのもてる術(わざ)で支えたい。 それが私たちの目指す「心ある医療」です。

病院の理念/基本方針

・病院の理念
人々のために、地域のために、社会のために、
健康と幸せを追求し、信頼される病院を目指します。
・病院の基本方針
基本方針のキ-ワ-ド
1.人権、倫理、安全2.医療の質3.人材育成4.組織管理

・患者さまの人権の尊重と医療の倫理の遵守による安心できる医療を提供します。
・患者さまの立場に立ち、説明と同意に基づく信頼ある医療を提供します。
・質の高い医療技術と快適な療養環境の提供に努めます。
・急性期医療から在宅医療までのト-タル医療を提供し、地域に貢献できる病院を目指します。
・精神保健福祉ネットワ-クの核となり、専門治療・社会復帰・在宅支援の推進を図ります。
・医療従事者の研修や教育など積極的な人材育成に努め、教育機関としての役割を果たします。
・組織管理の充実を図り、働きやすい職場づくりに努めます。

看護部

看護部長あいさつ

看護部長:国本 京美

看護部長:国本 京美

 (13548)

看護部の理念/目標

・看護部理念
 (13550)

看護は治療者でありながら、同時に生活の支援者です。
私たちの心は、「生活者」としての患者様・ご家族様に向け、互いにこの地域、この社会に暮らす「人間同士である」という、平等な関係性のうえに置きます。
私たちの活動は、患者様が望まれる「生活の質=QOLの向上」を支援するために、知識と技術を提供することに努力します。
その知識と技術が、良い看護チームのなかで展開(発揮)されるならば、患者様のQOLはより向上するでしょう。
それこそが、看護の喜びです。
・2015年度 看護部の目標
1.地域包括ケアシステムにおける看護の力を発揮しよう
     看護外来・緩和ケア病棟の開設 地域支援部署との連携

2.ケア技術の標準化を更に進めよう
     オーラルケアマスター、ユマニチュード

3.チーム連携で意思決定を支えよう
     患者参画型計画  看-看連携 他職種連携

4.目標管理を可視化し成果を共有しよう
     部署の看護の成果をデーターで可視化

教育制度について

・人材育成
 (13554)

・キャリア開発支援
・入職度5年のキャリアを積んだ看護師には、認定資格取得を公費で支援します。
・もちろん専門看護師取得への支援制度もあります。
継続教育とプログラム

継続教育とプログラム

看護部では、キャリア開発ラダーをもとに、数年をかけて、看護師を教育していきます。5年のキャリアを積んだ看護師には、公費で、認定資格の取得を支援していたりしています。継続教育を行っているため、常に学び、継続的に、段階的に看護師の成長を支援しています。

継続教育以外にも、さまざまな研修を用意しています。R(拘束)マスター研修制度、倫理カンファレンスの開催、ケアワーカー研修、オーラルケアマスター研修制度、レコーダーナース会、リンクナース会、セーフティナース会、しゃべりBar、ケア技術検討会などにも取り組んでいます。

また、新人教育では、1年間を通して、新人看護師を教育していきます。

プリセプター制度を採用しており、看護師にマンツーマンで先輩看護師をつけることで、より密な教育を行っています。マンツーマンなので、相談役にもなり、看護師を精神面から支えていきます。3年目以降には、今度はプリセプターになるための養成も行っていきます。4年目以降には、リーダーシップ研修など、将来の師長になるための研修を行っていきます。

先輩看護師の声

看護師:植田 祐実

看護師:植田 祐実

就職してから2ヶ月が過ぎました。
緊張や不安がりながらも毎日病棟の方々から指導を受けながら、楽しくがんばっています。
その中でも学生の時に講義や実習で教わったことがとても役に立っています。
学校生活では正直「細かいな」と思うことや「しんどいな」と思うことがあったのですが、その一つひとつが大切だったことを身をもって感じています。
これからも浅香山病院で看護師としてがんばっていきたいと思います。
看護師:安藤 恵美

看護師:安藤 恵美

私は今、認知症病棟で働いています。
認知症看護ですが、患者さまとの関わりなどで難しいと感じる事もありますが、学ばせて頂く事も沢山あります。
患者さまの笑顔で私も元気を頂きます。
看護に正解はなく生涯学習であると学校の先生の言葉を思い出しました。
これからも自分が患者さまにできる事は何かを考え、毎日頑張りたいと思います。
箱田 病棟師長

箱田 病棟師長

当病棟は精神疾患患者様の身体合併症の治療病棟であり、多岐にわたり看護の関わりが求められるところですが、植田さんは人としての患者様の生活を支援しようと、日々頑張っております。
ケアワーカー:山口真弘

ケアワーカー:山口真弘

4月から浅香山病院で看護助手として働かせていただいています。
社会人となり病院で働くということは、初めての経験ばかりで戸惑うことも多々ありましたが、その度に病棟のスタッフさんがフォローしてくださり、全員で支えてくださる、本当に温かい環境で働かせてもらっています。
社会人として行動や発言に、責任が伴う大変な面はありますが、毎日が勉強になることばかりで充実した日々を送っています。

看護師求人のご案内

・医療従事者の役割を認識し、地域社会に貢献することを誓います
・患者様中心の個別医療を実施します
・地域社会のニーズに対応するチーム医療の中心的役割を目指します
・質の高い医療従事者の育成をします
・採用条件
・職種
看護師(パート可)
A.一般科(7:1)HCU・回復期リハビリ病棟・外来
B.精神科(15:1)救急・急性期病棟・認知症疾患治療病棟・身体合併症病棟・精神科リハビリ病棟
C.手術室
D.老健
E.訪問看護

・年齢40歳位まで(E.訪問看護 50歳位まで可)

・雇用期間定めなし

・雇用形態日勤・ニ・三交代勤務 (A.外来 E.訪問看護 日勤のみ)

・免許資格看護師

・応募方法
・応募期間随時

・提出書類履歴書・免許証(写)

・提出先〒590-0018
大阪府堺市堺区今池町3丁3番16号
公益財団法人 浅香山病院 人事課採用担当 宛て

・選考方法面接

・選考日時随時

・選考場所〒590-0018
大阪府堺市堺区今池町3丁3番16号
公益財団法人 浅香山病院 人事課
TEL:072-229-4882(代表)

アクセス

・所在地
〒590-0018  大阪府堺市堺区今池町3丁3番16号
TEL (072)229-4882  FAX (072)232-3787
最寄り駅は南海高野線の浅香山駅で、徒歩で10分圏内に病院があります。

他にも阪堺電軌阪堺線の綾ノ町駅、阪堺電軌阪堺線からも行くことができますが、浅香山駅よりも若干遠くなります。

また、なんばには大体15分でいくことができるので、比較的交通の便は良いです。

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