長野県厚生農業協同組合連合会 佐久総合病院の看護師転職求人についてのご案内 | 日本最大級のライフスタイルメディア サイトモ

長野県厚生農業協同組合連合会 佐久総合病院の看護師転職求人についてのご案内

長野県厚生農業協同組合連合会 佐久総合病院(略称、佐久病院)についてまとめます。

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高度専門医療と地域密着医療のどちらも担っているのが特徴的です。1959年には全国に先駆けて実施された八千穂村全村民の健康管理、集団検診を手がけたことで有名です。それは、TV番組「プロジェクトX~挑戦者たち~」などで題材とされるほどです。全国から多数の医師や技師が集まり、先端の高度医療を行っていたり、地域で働くための人材育成にも力を入れていたりと様々な取り組みを行っています。
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この理念をもとにして行動目標が立てられています。
医療の充実と高度専門医療の向上をはかり、地域カンケル型医療体制の確立を目指していること。農業や地域社会の問題を重視し、地域の肉発的発展に協力すること。
研究と教育の重要性を理解し、その充実をはかること。
農村医学の考え方を学習した後、実践することで発展途上国の国際保険医療へ貢献すること。
第一に患者のことを考えるうえに、医療の質向上、職員満足の向上を目標とした活動を推進していくこと。
といった5つの行動目標を大切にし、佐久総合病院は運営しています。
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・診療科目
総合診療科
内科
神経内科
外科
形成外科
脳神経外科
整形外科
皮膚科
歯科口腔外科
放射線科
心療内科
胃腸科
小児科
アレルギー科
産科婦人科
耳鼻咽喉科
眼科
泌尿器科
精神科
リハビリテーション科
麻酔科
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佐久総合病院は昨年3月に佐久医療センターが開院し、それに伴い機能分割がおこなわれました。佐久医療センターは救命救急を中心とした急性期医療を、一方の佐久総合病院・小海3施設は保健・医療・福祉・介護を中心とした地域医療に取り組んでいます。
それぞれに担う責任は違いますが、地域の皆さんのニーズにお応えできるようにチーム医療を実践しています。
看護の質は看護師の質に他なりません。より専門的な能力を身につけ自律した看護師の育成に取り組んでいます。新人職員のレベル別教育をはじめ、ジャネラリスト、スペシャリストの育成のための教育プログラム、院内、院外研修のほか、GLOW看護短期研修プログラムによる、「地域医療」と「国際保健」の研修を取り入れました。新しい看護の展開を見据えステップ・アップを期待しています。
一人ひとりの看護への想い、期待を実現できるよう病院一丸となり支援をしています。
これからの長いライフワークを佐久総合病院で一緒に実現してみませんか。
看護部には、転職し看護師として働く人も多いです。そして、皆一様に忙しいけれども、充実した日々を送っているとのことです。産科しか務めたことがない方でも、内科外来で立派に働いていることもあります。
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 子育てがすんで、看護師として仕事がしたいという思いが強くなりました。 しかし不安を抱えながらの復帰でもありました。復帰してみると新人教育が充実していたことと、職場の支援や協力により、困ることもなく看護業務に慣れていきました。看護師の仕事は一生の仕事であると考えています。
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看護体制
佐久医療センター7:1
本院・小海分院10:1
勤務体制は2交代制勤務となっています。
〈看護部概況〉
看護師  824名
保健師  170名
助産師  47名
准看護師 13名
看護補助者212名(うち介護福祉士100名)
職場教育:クリニカルラダ―研修、パートナーシップナーシングシステム
クリニカルパス:230種類
看護部平均勤続年数:9.8年
平成25年度の離職率:4.7%(勤続一年未満の離職率:1.7%)
<病床数>
本院 309床 
  一般病床:154床
  精神科:112床
  回復期リハ病棟:40床
  人間ドック:45床
佐久医療センター 450床
  一般病床:327床
  救命救急病棟:20床
  GICU:16床
  HCU:20床
  NICU:6床
  GCU:12床
  感染症病床:4床
小海分院:99床 
佐久老健:94床
老健こうみ:59床
<その他>
外来
手術疼痛管理センター
老人保健施設2施設
地域ケア科(地域在宅医療)
訪問看護ステーション6か所 
居宅介護支援所2か所
地域包括支援センター2か所
宅老所1か所
JA長野厚生連健康管理センター
人間ドック(日帰りドック、一泊ドック、脳ドック)
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応募方法について
下記書類をご用意の上、佐久総合病院人事課までご提出ください。
・自筆履歴書(当院指定様式のものに写真添付)
・該当職種の免許証の写し(お持ちの方)
・最終学校卒業証明書(又は卒業見込み証明書)
・最終学校成績証明書
※採用試験に関する通知はEメールで行う場合もございます。メールアドレスの大文字、小文字の区別等が判るよう履歴書に記載ください。
提出先
〒384-0393
長野県佐久市臼田197
佐久総合病院 人事課宛
応募の際は佐久総合病院グループのサイトから、PDFファイルの履歴書を落としてください。履歴書はA3サイズでの提出をしてください。再就職するにあたって、就職説明会や看護師寮の見学に赴いてみることもおすすめします。
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≪看護師再就職者の待遇≫
長野県厚生連「給与規程」を適用します
初任給(看護師手当を含む)実務経験のある方
保健師・助産師217,408円5年経験者221,020円
看護師2年制190,912円10年経験者259,612円
上限14年
看護師3年制197,536円
夜勤手当準夜4,500円  深夜5,500円
昇 給年1回
賞 与
年3回 夏期、年末、年度末(決算状況に応じて)を支給
主な手当・扶養手当 ・通勤手当 ・超勤手当 ・当直手当
・特殊勤務手当 ・住宅手当
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患者が安心して生活が送れるようにと、医療機関同士が役割を分担し、質のいい医療を提供するために地域医療連携室を設置されています。地域の医療機関や訪問看護などとの連携も円滑に行えるように努めているとのことです。そして、佐久総合病院のサイトでは、紹介状や申し込み書をダウンロードをすることができます。
地域医療連携室の主な業務
■ 紹介・逆紹介
佐久総合病院(本院)と佐久医療センターへのご紹介は佐久医療センターの地域医療連携室が一括して対応いたします。診療科や疾患の内容により佐久総合病院(本院)と佐久医療センターの受診予約の振り分けを行います。
佐久医療センターは、高度・専門医療の急性期を担う紹介型の病院です。地域のかかりつけ医との役割分担と連携により患者さんが安心して紹介や逆紹介で受診ができるよう努めます。なお、佐久医療センターは原則予約制となっていますので紹介には事前にFAXなどで診療情報提供書などによるご連絡をお願いいたします。
■ 検査機器の共同利用
当院のCT・MRI・RI・PET等の最新の医療機器を共同利用により有効活用し、地域の医療機関からの検査予約の受付をしております。紹介患者さんの診療の場合と同様に、事前に紹介患者さんの情報をいただき準備をすることにより、スムーズな検査が可能となります。また、専門医師より診断結果報告書を郵送させていただきます。
■ 退院・転院支援
入院された患者様が、適切な時期に適切なところに安心して退院または転院出来るよう退院および転院の支援を入院早期より看護師やMSWがお手伝いいたします。
■ 介護との連携
在宅で医療や介護サービスを受けられている患者様が入院した際に地域のケアマネジャーの訪問や問い合わせの窓口となり、ケアマネジャー、患者の家族や病棟看護師との情報共有や退院目標の設定などのお手伝いをいたします。
■ セカンドオピニオン外来
セカンドオピニオンは、診断内容や治療方法に関して他の医療機関の専門医からの意見・判断を聞くことができるものです。当院や他の医療機関への申し込みやお問い合わせの窓口を行っています。料金は自費です(健康保険は使用できません)。
料金:30分10,000円(税別) 予約制
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〈佐久総合病院〉
北陸新幹線「佐久平駅」から自動車で 約20分
上信越自動車道・佐久小諸JCTから佐久南ICへ。インターからは自動車で 約15分
JR小海線「臼田駅」から徒歩で 約10分
臼田駅-病院間には送迎バスが運行されており、ご利用頂けます。
高速バスは「臼田~長野線」と「佐久~池袋線」がご利用頂けます。
いずれも佐久病院構内バス停が始発あるいは終着駅となっております。
近在のバス路線も構内のバス停からご利用頂けます。
〈佐久医療センター〉
北陸新幹線「佐久平駅」から自動車で 約4分
上信越自動車道・佐久小諸JCTから佐久中佐都ICへ。インターからは自動車で 約5分
JR小海線「北中込駅」から徒歩で 約5分
〈小海分院〉
上信越自動車道・佐久小諸JCTから佐久南ICへ。インターからは自動車で 約30分
北陸新幹線「佐久平駅」から乗り換えJR小海線「小海駅」から徒歩で 約15分

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