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愛媛県立中央病院の看護師転職求人のご案内

愛媛県立中央病院は愛媛県が病院事業として運営している病院のひとつです。高度救命救急センターや総合周産期星医療センターなどが設置されています。病床数は827床です。平成26年12月までは建て替え工事を行っていました。

病因概要

県立病院

県立病院

院長からのご挨拶

院長画像

院長画像

 平成20年度から進めてきました建替え工事が完了し、新しい愛媛県立中央病院が平成26年12月1日にグランドオープンしました。ご協力いただいたすべての方に心より感謝申し上げます。
 現在、社会保障制度を将来にわたり持続していくための改革が急速に進められています。医療の分野では、病床の機能分化・連携強化、在宅医療の推進、地域包括ケアシステムの構築などが進められており、個々の医療機関にも自らが担う機能・役割の見直しや病床数の適正化が強く迫られています。
 このような大きな変革の中で、県立中央病院は今後も、県全体の救急・災害医療を担う基幹病院、地域完結型医療を推進する地域医療支援病院などの様々な役割を果たしていく必要があります。
 当院の理念である「県民の安心の拠り所となる病院」であり続けるため、これからも全職員が一丸となり、安全かつ標準的で良質な医療を提供するとともに、円滑な病院運営と経営基盤の安定に努めてまいります。皆様方におかれましては、一層のご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

平成26年12月        
愛媛県立中央病院長 西村 誠明

理念と基本方針

理念

県民の安心の拠り所となる病院であること
基本方針

高度先進医療とともに、標準的で良質な医療を提供する
安全な医療の提供に努める
愛媛県の医療水準の向上に努める
働きやすく、成長できる環境を職員に提供する
健全な経営基盤を確立する

愛知県立中央病院ビジョンのイメージ

愛知県立中央病院ビジョンのイメージ

患者さんのことを考えつつ職員のことも考えることによって、日本でトップクラスの病院を目指すというものです。職員への対応にも気を使うことによって、地域からの信頼度もアップします。

改善推進本部

改善活動とは
 改善活動は、病院の理念「県民の安心の拠り所となる病院であること」を実現するために行う、「病院全体で、継続的に医療の質向上を図る取り組み」のことです。
 単なる業務改善ではなく、診療をはじめとする病院内の全ての「ひと・もの・しくみ」を改善し、より質の高いものを目指し続けます。そのためには、職員一人一人が「改善」の意識を持ち、自ら考え行動できることが重要です。まず、職員の成長があってこそ医療の質向上が図れると考えています。
 この活動を進めるにあたり、TQM(Total Quality Management:総合的質管理)という考え方を取り入れました。私どもはこの活動を「県民との約束」と位置づけ、病院を挙げて最優先で取り組みます。
改善活動が目指すもの

改善活動が目指すもの

入院受付

入院受付

入院の手続きには様々な書類などが必要となってきます。受付にそれらの必要なものをすべて持ってきていただくと、受付での丁寧な案内を開始されます。

看護部概要

看護部長からのご挨拶

看護部長

看護部長

平成26年4月、看護部長に就任致しました渡部千秋です。よろしくお願いします。
 皆さまもご存じの通り、少子高齢化の進展、価値観やニードの多様化、医療技術の進歩による専門性の追求、診療報酬のDPCによる1日包括払いへの移行など、医療を取り巻く環境は急激に変化しています。それらの変化に対応するためには多職種によるチーム医療は不可欠であり、患者さんの一番近い場所で、一番長く関わる私達看護師の果たす役割は大変重要で、看護職員900名余りを率いる看護部長という重責に、身の引き締まる思いで日々を過ごしております。
 当院は、平成25年5月に新病院の診療棟が完成し移転を行いました。患者さんが気持よく療養のできる環境・職員が働きやすい環境とハード面は整いましたが、今後はソフト面の整備として働きやすい職場作りが必要であると考えています。
 高度救命救急センター、総合周産期母子医療センターを併せ持つ急性期病院であるが故、煩雑さは否めませんが、そのような中でも看護職員が互いを認めあい、やりがいを持ち、いきいきと働く事のできる風通しの良い職場風土を作る事が目標です。短期間で達成できる目標ではありませんが、看護部の取り組みを「見える化」する、スタッフの意見に耳を傾け一緒に考える、など一歩一歩進めてまいりたいと思っております。この事が、病院・看護部の理念の実践に通ずる事であると思っております。
 本日は愛媛県立中央病院のホームページをご覧頂きありがとうございました。 私達と一緒にやりがいのある看護に取り組みませんか。心よりお待ちしております。
    
看護部長 渡部 千秋
看護風景

看護風景

患者さんへの看護の風景です。日々の生活でも技術・知識を更に伸ばしていくため、先輩看護師さんたちから常に指導をしてもらいながら働いています。

理念と基本方針

看護部理念

県立中央病院看護部は、常に看護の本質を追及し、「ぬくもり」のある質の高い看護を提供します。
看護部基本方針

1.看護職として生命の尊厳・患者の権利を尊重します。
2.看護職としての役割を認識し責任を持って看護をします。
3.専門職としての知識・技術・態度をみがき、質の高い看護を提供します。
4.患者さんを中心としたチーム医療の一員としての役割を果たします。
5.経営健全化をめざし、病院経営に参画します。

看護部の組織・看護体制

看護部の組織
看護部長以下、副看護部長4名と24看護単位で組織し、看護業務の円滑な推進と看護の質の向上に努めています。また、看護部では新人育成システムの活用と共に、茶話会や新人の日を設け、全体で新人の成長を支援しています。

看護体制
1.病棟の勤務体制は三交替制です。
2.病棟の看護方式は固定チームナーシングです。

専門看護師・認定看護師

専門看護師・認定看護師

愛媛県立病院看護部では、専門看護師と呼ばれる、日本看護協会専門看護師認定審査に合格した、専門看護分野において超越した看護実戦能力を持つ看護師や、認定看護おしと呼ばれる、日本看護協会認定看護師認定審査に合格して、認定看護分野において卓越した看護の技術と知識を持っていると認められた看護師が働いています。素晴らしい能力を持っていることが保証されているので、安心して看護を受けることができるのが特徴です。また、他の看護師たちもその技術を手に入れたいと憧れて、向上心が増して今まで以上に努力してくれるので、看護部全体としても良い影響を与えられています。
新人看護師研修

新人看護師研修

新規採用者へのオリエンテーションで、なるべく早く職場に慣れてもらおうとしています。学校と現場は違うということにいち早く気づいてもらうことで、素早い成長につながっていきます。
緩和ケアチーム

緩和ケアチーム

がんサポートチームが改名され「緩和ケアチーム」となりました。がんの治療によって生じた不安な気持ちなどを少しでも緩和してもらおうと活動を続けています。チームでの看護の重要さを感じることになります。

看護部の募集要項

愛知県立病院看護師募集プロモーションビデオ

愛知県立病院看護師募集プロモーションビデオ

愛知県立病院の良い所がぎゅっと詰め込まれたプロモーションビデオです。愛媛県立病院で働いている看護師さんたちのナマの声が聞けるので、働いてみたい方は是非一度ご覧ください。

臨時職員募集

勤務形態・勤務時間等ご相談に応じます。
職種
 助産師
 看護師
 看護助手

資格
 助産師・看護師:助産師・看護師免許証のある方
 看護助手:不問

勤務内容
 愛媛県立中央病院での勤務、3交替勤務
((助産師・看護師のみ)日勤のみでも可、勤務形態・勤務時間等ご相談に応じます。)
 夜勤のみの勤務可能(助産師・看護師のみ)

採用方法
 看護部長による面接

給与・待遇
 助産師 :10,720円~12,340円/日
 看護師 : 9,990円~11,820円/日
 看護助手: 6,550円/日
 健康保険、厚生年金、労災など待遇についての詳細は面接で説明させていただきます。

教育
院内集合研修、電子カルテ操作研修等

連絡先
愛媛県立中央病院 看護部
電話 089-947-1111(内線5633、7500)
E-mail:c-wchiaki@eph.pref.ehime.jp

その他
 当日は履歴書を持参してください。
 面接の日時は電話で問い合わせをしてください。
 助産師さんの勤務については周産期センターの勤務となります。
 当院はH20年6月にBFH(Baby‐Friendly‐Hospital)の認定をうけました。
 一緒に赤ちゃんにやさしい病院づくりをしましょう。
 ※メールで申し込みの場合はメール本文に「住所」「氏名」「連絡先の電話番号」「連絡可能な時間帯」を記載してください。後日連絡させていただきます。

平成27年8月1日

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