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埼玉医科大学病院の看護師転職求人のご案内

埼玉県入間郡毛呂山町にある埼玉医科大学毛呂山キャンパスにある大学病院です。1972年の昭和47年に開設され、以前は埼玉医学大学附属病院という名前でした。JR八高線毛呂駅から徒歩3分の距離にあります。

病院の基本理念

当院は、すべての病める人に、 満足度の高い医療を行うよう努めます。

病院の基本方針

すべての病める人々にまごころをもって臨みます。
安心で質の高い医療を実践します。
まわりの医療機関と協力し合います。
高い技能を持つ心豊かな人材を育成します。
より幸せとなる医療を求めた研究を推進します。

患者さんの権利

当院は、すべての患者さんには、 以下の権利があるものと考えます。
これらを尊重した医療を行うことをめざします。

ひとりひとりが大切にされる権利
安心で質の高い医療を受ける権利
ご自分の希望を述べる権利
納得できるまで説明を聞く権利
医療内容をご自分で決める権利
プライバシーが守られる権利

病院外観

病院外観

3月に新しく出来る東館

3月に新しく出来る東館

院長先生挨拶

埼玉医科大学病院 病院長 金澤 實

埼玉医科大学病院 病院長 金澤 實

本院は、埼玉県西部の秩父連峰を望む緑豊かな自然に恵まれた毛呂山町に位置し、合計816床(うち神経精神科76床)の入院病床を有しています。また本院は厚生労働省より高度な先進医療を提供する特定機能病院として承認を受けた急性期入院病院です。
特定機能病院とは、最も高度の医療を提供し、かつ高度の医療技術の開発・評価・教育・研修を実施する能力の有る病院として、厚生労働省が全国で特別に83施設に限って認可した病院のことです。
 埼玉医科大学病院は3つの目標を持って運営しています。第一に特定機能病院として、先進性があり、高度の技術と安全性に裏付けされた、質の高い医療を提供すること、第二に教育病院として医学生の育成とともに研修医を始めとした若手医師の教育を担う病院であること、そして第三に地域に密着して、どんな病気にでも対応できる総合病院であることです。
「当院は、すべての病める人に、満足度の高い医療を行うよう努めます。」を診療の基本理念として掲げています。これまでも大学病院では一貫して「患者さん中心の医療」を目指してきました。数年前からは埼玉医科大学のミッションとして、「Your Happiness is Our Happiness (あなたの幸せが私達の幸せです)」を掲げました。いうまでもなく、患者の皆さんの病を癒すことが病院全職員の願いであり、それが我々の喜びであることを掲げたわけです。このミッションを実現し、どんな場面でも実行することは容易なことではありません。ただ私たちの目標として患者さんたちからもそれがよく見えるようにすることで、実現に向かって少しでも近付こうとする姿を見ていただきたいと思います。
埼玉県ではいま急速に人口の高齢化が進んでいます。高齢化とともに致死的な疾患、すなわち悪性新生物、心疾患、肺炎、そして脳血管疾患などが増加し、その結果基幹病院には多くの患者さんが集中的に訪れるものと予想されます。その一方で埼玉県は人口当たりの医師数が全国最低であり、病床数も少なく、医療崩壊という言葉が多くの地域で現実になりかねないと思われます。

埼玉医科大学

毛呂山キャンパス

毛呂山キャンパス

 (10013)

キャンバス内が広大なのが特徴的です。なお、内部にある埼玉医科大学短期大学には看護学校が有ります。看護師は国家資格であり、看護師を目指すのであれば必要な課程を学ぶ必要があるので通いましょう。
埼玉歯科大学短期大学看護学校は埼玉医科大学病院での実習を始めとして、老人施設や保育園などでの施設での臨床をカリキュラムの3分の1を占める程の現場での訓練を主にしているようです。
従来の医学部では、内科学、外科学というように、学問体系ごとに医学を学んできました。これを臓器別・系統別に統合し直したものが「6年一貫・統合教育」です。医学を学術分野ごとに編成するのではなく、機能別・臓器別に統合的に学習するため、医師となり患者さんに接した際、内科、外科等の学問体系にとらわれることなく、多角的に病める人を診る目を養うことができます。また、増加の一途をたどる医学・医療の知識、臨床医として必要な技能と態度を効率的に習得することが可能です。
たとえば肝臓について学ぶときは、病理学、内科学、外科学というように、その臓器を中心にさまざまな角度からアプローチしていきます。そして、一つの臓器・系統について、スパイラルを描くように6年間を通して繰り返し学ぶことにより、効率的に知識の集積を行うことができます。「疾患を診断し、治療する」という実際の臨床現場を考えれば、学問体系で学ぶよりもはるかに実践的かつ現実的な学び方です。埼玉医科大学では、この「6年一貫・統合教育」を毎年進化させ、常に最善のカリキュラムで学生の学ぶ意欲にこたえています。
臓器別、系統別に医学を学ぶため、より専門性の高い分野を学び、医療に活かすことが出来るのがこの教育システムのメリットです。このシステムは年々進化し、より良いものへと変わっていきます。そして医師のレベルの底上げに貢献をしています。

看護部

 (10030)

埼玉医科大学の看護部の理念は看護師としての豊富な知識、技術力、穏やかで温かな心の持ち主になれるように支援するというもので、そのためのサポート体制が整っています。なお、看護部は埼玉医科大学、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉大学国際医療センターの3病院共通の協力体制により成り立っています。

サポート体制

埼玉医科大学グループでは、より質の高い看護の実践を目指す看護師をグループ全体でサポートしています。勤務を続けながらの資格取得には、周囲の理解と協力が欠かせません。大学病院では、研修施設としての機能を併せ持ち、専門分野の学習をより深めていけるよう、さらなる教育制度の充実を図っていきます。また「専門・認定看護師」などの教育課程中は、必要に応じて院外研修制度の利用なども可能です。
認定看護師の実習施設として

「乳がん看護」「皮膚・排泄ケア」「緩和ケア」「糖尿病看護」「脳卒中リハビリテーション看護」の5つの分野においてグループ3病院は認定看護師の実習施設に認定されています。実習指導者として認定看護師がいることはもちろんのこと、教育指導体制や、複数の実習生受け入れ体制、そして臨地実習に必要な事例数が確保できる等、実施施設の要件をクリアした教育環境が整っています。

大学附属病院なので規模は大きく、教育制度はもちろんのこと、キャリアアップのためのサポートもしっかりとしているので成長がしやすい病院といえます。キャリアアップを重ねることでさらに高収入を手に入れることも難しいことではありません。
呼吸内科病棟

呼吸内科病棟

キャリアアップセンターでの研修

キャリアアップセンターでの研修

新採用者オリエンテーション

新採用者オリエンテーション

募集要項

28年度新卒採用

応募資格
看護師・助産師の免許取得見込み者及び免許取得者

募集人員
200名(3病院合計) ※関連学校除く

給与
■2016年4月入職者 初任給(予定)
【看護師2・3年課程卒】
218,200円(本俸)+ 60,000円(諸手当)= 278,200円(合計)
【看護師4年課程卒】
224,300円(本俸) + 60,000円(諸手当) = 284,300円(合計)
【助産師・保健師】
230,800円(本俸) + 60,000円(諸手当) = 290,800円(合計)
※諸手当は夜勤・住宅・通勤手当の月平均額
※経験年数を考慮します

賞与
年2回(2014年度実績)
7月 1.9ヶ月分
12月 2.2ヶ月分
年間合計4.1ヶ月分
※初年度の7月賞与は0.65ヶ月程度となります

昇給
定期昇給(毎年4月実施)
勤務体制
2交代及び3交代制(2015年4月現在)、平均週40時間勤務

休日
各月9休制、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、
年次有給休暇(初年度10日)

退職金
本学規程により支給


希望者入寮可。3病院ともに、30,000円以内/月

被服
5着貸与

奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度あり
就職後助産師学校への進学者に奨学金を貸与する制度あり

社会保険
日本私立学校振興・共済事業団の健康保険と年金保険、雇用保険、労災保険

食事
職員食堂(1食350円程度)

資料請求はホームページの資料請求をした後、マイナビサイトに飛び、ログインすれば見ることが出来ます。

なお、中途採用枠も有ります。
常勤中途採用、パート中途採用ともに募集があり、どちらも応募書類は履歴書や希望調査メモをダウンロード、印刷してホームページに記載されている住所に送付すればエントリー完了です。応募は随時受け付けていますので中途採用を目指す方はぜひご検討を。
選考はどちらも同じく書類選考の後に面接が有り、その面接を通過すれば採用です。

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